我们公司有个员工，在3个月试用期内因为老请假，而且每次不上班都不提前写请假条，等不来上班了才打电话说；9月份11日又不来上班，之后打电话给经理说要 天，因为公司刚好很忙，经理就说你这么久不来就算你离职；7天后她来公司要求办理离职手续，她不愿意办，之后也没有要她来上班了。但那个月的工资和奖金都给她有计算 ...
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我于1月19日递交辞职信准备于2月28日离职，但公司不同意，要我做完整个3月份，否则就要按合同处理视为违约，扣我一个月工资，请问公司这样做是否合理？ 合同上写明如在合同期内解约需提前30日提出，在双方同意下办理手续；如有任何一方不同意，将视为违约处理那如果公司一定要扣我工资的话我可以 ...
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需要裁员，想问问赔偿问题。 头天收到经理的消息让第二天去公司办理离职手续，原因是公司调整。去办手续的时候，让我们写辞职申请书，还有一系列辞职相关表格。开始写 发现有点儿不对，就把这些东西都要回来了。给经理说要公司的辞退信我来签字都可以。现在人事部打电话来说，我现在还是试用期，提前三天通知我，给我三天 ...
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企业按照国发[1978]104号 文件要求我提前退休，多次找我协商，我不同意。公司以当地报纸公告方法告知我于下月15日前携带相关证件办理退休手续，否则后果自负。请问，公司这种送达方式是否全法。因为我看《劳动部办公厅关于通过新闻媒体通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职处理问题的复函 ...
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。我重来没跟公司签过劳动合同，现在我想辞职，我可以直接随时走人吗？ 需要提前30天吗？ 但听之前辞职的同事说现在辞职需要把以前欠的钱（没事做给发的 需要30天吗？如果他要我还钱呢？公司也很聪明，所以很难拿到证明与公司有劳动关系的证据，我该怎么办? 主要的问题是我能否马上办理手续走人 ，其他我都不重要 ...
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接北京公司人资通知，说2014年12月31日合到期，不再续签，要求这个时间办理离职手续，工资发放和结算也到12月31日，并未提供补偿。 目前算期间就职时间还 的问题？ 3）公司在2014年11月30日发通知说提前30天解除老公合同，这个从法律上讲，是否就避免了承担未签订劳动合同或者避免给我赔偿的责任？ ...
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也有n+1的补偿。公司通知我们决定是否去新公司时，并没有提前30天，只给了10天时间就让我们决定。 2、后来我办理离职手续的时候签了一个解雇证明，但是 1了，只有n。原因是上级领导说的n+1没有在高层通过。我说我要询问劳动机构，看看这是否合理。 4、后来我正在咨询的时候，公司又告知我补偿金没有了，理由 ...
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在汽车服务公司服务11年，（技术总监）。现在离职，人事部要用培训合同来扣钱，请问这合法吗？如果打官司是否能胜诉？培训协议书 甲方（单位）： 乙方（姓名、 内容。 第十一条 培训期满后，乙方应在 3 天内向甲方报到，按甲方规定办理有关手续。 第十二条 自培训结束后，乙方为甲方服务期不得少于 年（按月计， ...
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影响公司要开支节源裁员，今天收到公司通知，下周一回去办理离职手续，请问下这种情况公司要给到的理赔是多少？2018年 6月入职，底薪 4200元/月，19年 N应该是2； 2、代通知金应该是上个月的工资，即4200元，因为没有提前一个月通知我，所以需要额外支付1个月工资； 3、经济补偿金的计算基数应该是 ...
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所在学院提出辞职申请，学院不予签字，人事处也因此不予办理辞职手续。请问我要怎样离职？单位不放档案的话，是否要提请劳动仲裁？谢谢！我是今年1月底提出 签字。按《事业单位人事管理条例(国务院令652号）》第十七条“事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同”，是不是我现在就可以提请仲裁？ ...
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