过错等原因导致劳动合同解除或终止，应当向甲方支付违约金。违约金的数额的计算方法是：违约金金额=实际培训总费用/应服务月数*（应服务月数-实际服务 第四条 其他约定条款 试用期底薪人民币￥2400+1%招生提成+1%课程续报提成+1%课程加班提成，试用期为三个月，考核过关签署正式合同，教师合同。 第五条 ...
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我现在的工资是2300，每天工作8小时，月休四天，按这个标准我法定三天均加班12个小时，我应该可以得到多少钱的加班费，计算方法是什么？请详细解答，谢谢。。。。...
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当月加班未及时调休的，以月为单位计算加班补贴，补贴标准为日岗位工资，随当月工资一起发放。 二十、 全年请假天数累计达超30天的，取消考勤奖 分 4 公式不正确 10分 5 参数选取无理由、理由不正确 5分/处 6 估价方法选取理由不充分 2分 7 报告编号错误 1分 8 附件不齐全 2分/项 9 报告 ...
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当月加班未及时调休的，以月为单位计算加班补贴，补贴标准为日岗位工资，随当月工资一起发放。 二十、 全年请假天数累计达超30天的，取消考勤奖 分 4 公式不正确 10分 5 参数选取无理由、理由不正确 5分/处 6 估价方法选取理由不充分 2分 7 报告编号错误 1分 8 附件不齐全 2分/项 9 报告 ...
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無效合同） 公司至今不依勞動法規定付一分錢加班費劳动报酬，違反（勞動法）第30；31条和（工资支付条例）第4；7；10条之規定。 损害赔偿 损害赔偿金额＝劳动者月工资×应订立无固定期限劳动合同而未订立的时间（以月为单位计算） 法律依据：《劳动合同法》第12、13、14、15、82条；《劳动合同法实施 ...
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工厂在计算计时工工时时在未满勤的情况下要用周末的加班钟不满平时上班的工时，列如本月周一到周五共有21天，那么我们便要上满21*8=168个小时才能拿到 3小时）来补齐我今天的工时， 这样的状况之下也就是说我周末原本该双倍工资的工时一下就变成底薪工时加平时加班工时了。 请问工厂这样的计算工时方法违法吗？...
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三十七条规定中华人民共和国公民的人身自由不受侵犯，禁止非法拘禁和以其他方法非法剥夺或者限制公民的人身自由，禁止非法搜查公民的身体。第一被告采取限制原告 破坏的物证 8 就诊及法医鉴定车费发票 车费 9 原告被伤上月（六月份）工资单 计算误工费依据 被告通行贿公安机关出具不实的调查笔录，被调查人为公司的 ...
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不符合国家规定 我可以要求他赔偿我加班费吗？我有每个月的工资条（能力工资 业务金 包括加班时数 加班费 保险） 作为证据 还有每天公司都已很多种原因扣除 小时数我有每天上班下班的打卡记录 想请求有关人士帮忙分析一下他们这样计算加班时数合理吗？ 请相关人士帮忙分析一下 是否有相关的书面文件作为证明 还有 ...
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十条本合同提及的技术秘密，包括但不限于：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、 数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、 关系之日期不一致时，以较早的日期为标准开始计算，并以该项工资所代表的工作期间为任职期间，无论加班是否在甲方所属场所内。本合同所称的离职，以 ...
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宣布解密或者秘密信息实际上已经公开; (b)有限期保密，保密期限自离职之日起，计算到_____________。 乙方同意就甲方离职后承担的保密义务，向其支付保密费。 为标志，并以该项工资所代表的工作期间为任职期间。任职期间包括甲方在正常工作时间以外加班的时间，而无论加班场所是否在乙方工作场所内。 本 ...
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