请假”预审单提交之后的第二天上午需提交正式单子，若没在规定时间内提交正式“报加班”“报调休”，即做作废处理，后期不再进行补报！若没在规定时间内提交正式“报请假”，即视为旷工！ 请各位同事严肃对待自己的考勤，严以律己，积极配合，谢谢！...
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工作半年，周六日加班和国庆节3、4、5、6号加班共计15天，公司答应给调休。现在要辞职了调休还没用。公司应该如何补偿调休的工资，怎么计算。...
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你好，周末加班公司没有提前通知算调休，月底才说加班算调休，是否违法，谢谢。...
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加班没有加班费，以调休代替，但是每天的工作必须全部完成，所以我调休时，别的同事要完成我的工作，别的同事调休时，我要完成别的同事的工作，变相增加了工作量，单位作为加班受益方，没有任何付出，请问这合法吗？我可以追讨加班费吗？...
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我是2016年2月份进入这家公司实习，刚开始时加班有补贴，到4月加班没有补贴老板说加班可以用来调休，2018年1月19号公司老板以我还是实习生还为转正为理由说我2017年的所有加班作废不算在这些调休之中...
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律师您好，我想咨询两个问题。我公司目前工作日和周末加班实行调休制度。最近又突然通知，如果调休必须先休年假，年假休完才能休调休。 1.请问必须先休年假，再休调休，是否有相关规定，是否合法？ 2.如果根据个人需求.调休没有休完，公司是否应该将剩余的调休按规定折钱发给员工？而不是直接将剩余调休时间作废。...
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用人单位说公司没有加班工资，所以也没有法定假日的加班工资，可以调休，我记得调休是不合法的，但公司如果一定要调休，我可以申请双倍假期吗...
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公司调休用双休去补平时的正常上班合法吗 公司调休用双休去补平时的正常上班合法吗 因为公司没有订单就安排我们休息。但是要用我们以往的加班钟和周休加班来补回 的加班中就没有了而是变为在公司的正常上班。在2015年的劳动法是否合法，而且公司的每月加班时间都超过了国家法定时间，工资条也很少发到每个员工手中。...
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调休没有经过劳动者同意签字，是不是可以不作数并要求其加班工时的加班费。 调休就这么强大吗，可以用加班工时来补，除了节假日，其他休息都用加班工时来算...
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示过，我并不知道，去找行政问就说是部门机密不公开；每次（季度或半年）计算后的调休天数都很少，比如：一个加班计算周期平常日（19:00以后下班）10天，周末5天，给出的调休只有2.5天； 问题： 1. 目前我不想离职，有考勤记录和劳动合同，能否在离职时提出追要加班费， ...
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