二、派遣合同内容： 1、甲方已经向乙方表明甲方公司的性质为员工/劳务派遣服务公司，乙方已经知晓。乙方的实际工作地点是甲方的派遣协议单位（以下简称 用工单位”）；乙方的工作内容是用工单位的工作岗位。 2、工作内容：甲方派遣乙方至****有限公司（即“用工单位”）工作，乙方对此已经知晓，并愿意服从用工单位 ...
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在原用工单位工作8年后，8月31日签订的第四次合同到期，用工单位不再续签劳务派遣合同，说是和劳务派遣公司协议到期，并要求我们直接和他们签公司劳动合同。我可以拒绝吗，拒绝后可以申请经济补偿吗?...
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您好，我跟深圳一家劳务派遣公司，签订一份劳动协议之后派遣到惠州一家公司做小时工！合同约定做满400个小时，工资按17元/小时结算，否则按12元/小时 元！我于11月17日到惠州这边正式上班！12月17日，因意外被公司辞退！派遣公司在结算工资时，按照12元/小时给我结算，并扣200，就连上月原本按17/ ...
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本人在公司干了四年了，今年年底劳务合同到期，公司提前五月份提前和我们签订协议改为劳务派遣，本人签字了，现在不想干了，能提出来不续签嘛？...
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我96年协保，06年至今劳务派遣在一家公司上班，不给签劳动合同只签劳务协议，每年只有2天带薪休假,请问我可以要求赔偿被克扣的年休假损失吗？谢谢！...
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我是一名劳务派遣工，劳动期间与用工企业签订了一份培训协议，服务期2年，但培训因企业车间停工而停止（培训只进行了四分之一，已经停止5个月了，超过了原定培训结束的日期）。现在我的劳务合同到期了，因车间停工，我的工作有了一些变化，需要由正常班转为倒班，但因存在交通因难问题， ...
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与劳务派遣公司签署主体合同，第三方就职公司辞退，不给予补偿，退回派遣公司，派遣公司调岗是否可以拒绝，拒绝后如何申请合理补偿。期间第三方公司调整薪资未签署书面协议，且三个月未缴纳社保，社保本人在其他公司自行缴纳...
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我是与A企业（法人国企）签订的劳动合同，因A企业有富余员工，我和几百个A企业员工出劳务到B企业（法人国企），由B企业发工资。A企业和B企业签订劳务协议。A企业不是中介公司和劳务派遣公司。请问我这种用工形式属于劳务派遣吗？...
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苏州一家劳务派遣公司暑假招我们去上海嘉定一家工厂做暑假工，去之前说包住包两餐，但当时未签订合同或者协议，八月份是一起干活的同学不满闹了一次，最后要求劳务加了工资并签订合同，但合同劳务没有拿走，现在劳务以我们违约为理由克扣我们八月份工资...
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公司为了提升派遣员工的归属感，提高用工稳定性，后期考虑给所有派遣员工也定期举办团建活动，所以需要合作的劳务公司需要支付一定的费用。如果甲方向合作劳务公司收取派遣员工的团建活动费用，是否能将此费用写进合同或协议，且是否合理？...
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