，我还有一年半的合同时间，据说今年开始国家就取消了“劳务派遣”这种用工性质，所以今天公司里突然就发了条短信说明天员工去签“业务外包合同”，其实就是B劳务中介的老板 声而已，太不尊重人，我可以拒签吗？其实我本身也不太想做下去了，劳务中介这样做属于违反合同法吗？该赔偿我吗？我该怎么跟公司谈，赔偿的话，我 ...
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你好，我是05年进入电信的一个部门工作的。当时是跟劳动保障部门的派遣公司签的合同，08年合同法改以后到现在强制让我们从各种不同的公司签订合同，每个公司的业务外包期限都不一样有一年到三年不等。我们从事的工作性质和岗位是一模一样的。我们算不算劳务派遣呢？如果不算我们的工资待遇在今年7 ...
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用工单位的一个工种外包给外包公司，然后我是和外包公司签合同的，派遣到用工单位上班，现在用工单位老是叫我们这些派遣员工做与合同签的工种之外的活，我们是否有权利拒绝？或者是否能要求补偿？后点击搜索...
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本人是2007年在南京邮政速递上班的劳务派遣工后，2014年签订的合同由劳务派遣工改为了外包工，单实际和原来一样受用工单位的管理，一直未受派遣公司的管制，目前用工单位让别人接替我手上的工作（手上的工作是从07年一直做到现在的），然后以部门划出去为由把我调离原岗位， ...
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签订任何劳动合同,也未缴纳社保,09年开始单位让与劳务派遣公司签订劳动合同,现在为规避新劳动法单位又要将我们外包。我一直是由该公司直接管理的，请问这不属于 该如何维权?其实这种情况在3家通信国企是普遍存在的，因为我们的法律意识淡薄和国家的政策法规不严，企业一直在打擦边球规避责任，新法就没有对我们有利的 ...
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你好，我们单位最近在改签合同，原合同是劳务派遣的性质，性质又在改签劳务外包的性质，想问问，我在2010年的时候受过工伤，鉴定为9级，当时单位只出了医疗费，因为当时公司还没有跟我们买医疗和工伤保险。现在改签劳务外包合同，请问这个合同我能签吗？有什么我要注意的事项？在请问，9级工伤 ...
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我公司是物业公司，也有劳务派遣的经营范围。现在和一个公司签了劳务外包协议，那么这个协议的员工工资和保险能从收入中抵扣后再交纳营业税税吗？（即享受营业税差额纳税）...
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我是一名劳务公司的保洁员，工作六年后（，今年四月份和公司续签了2年合同，可是七月份公司吧徐汇区的点外包（是否外包也不知道），让我回到别区工作(离家太远），或者要求我自动解约。现在我不签字要怎么办？有赔偿吗？...
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我单位员工签订的是劳务外包合同，请问加班工资的发放是由我们单位发放还是由承包方发放啊？...
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各位律师好！我是08年被派遣到用工单位工作，途中签了四次派遣工合同，现在合同期满要求签外包合同工，签约的劳务公司和用工单位都是和以前一样，就是派遣合同转为外包工合同，我拒签有经济赔偿吗？谢谢各位律师朋友给我建议！谢谢...
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