的法院判决，本人认为一审法官帮助被告伪造虚假证据其理由：起诉状原告提出被告在劳动仲裁提供的工资表完全是被告杜撰项目自行制作的虚假证据。法院判决书(2019)苏 会计账簿编制虚假财务会计报告依法追究刑事责任，被告提供工资表明显伪造同时也违反《劳动争议调解仲裁法》第六条规定。我不是法律工作者能看出，难道 ...
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3月份工资不属于文件范围），领４月份工资为5月7日，5月17日已提起劳动仲裁。现劳动仲裁说鉴于申请人2018年3月起领取了调整后工资的事实，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第十一条的规定说超过一个月 ...
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3月份工资不属于文件范围），领４月份工资为5月7日，5月17日已提起劳动仲裁。现劳动仲裁说鉴于申请人2018年3月起领取了调整后工资的事实，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第十一条的规定说超过一个月 ...
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（3月份工资是否文件范围？)，领４月份工资为5月7日，5月17日已提起劳动仲裁。现劳动仲裁说鉴于申请人2018年3月起领取了调整后工资的事实，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第十一条的规定说超过一个 ...
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（3月份工资是否文件范围？)，领４月份工资为5月7日，5月17日已提起劳动仲裁。现劳动仲裁说鉴于申请人2018年3月起领取了调整后工资的事实，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第十一条的规定说超过一个 ...
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3月份工资不属于文件范围），领４月份工资为4月7日，4月17日已提起劳动仲裁。现劳动仲裁说鉴于申请人2018年3月起领取了调整后工资的事实，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第十一条的规定说超过一个月 ...
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没双倍工资 我现在辞职要求用人单位经济补偿 用人单位以：广东省高级人民法院，广东省劳动争议仲裁委员会关于(劳动争议调解仲裁法），（劳动合同法）若干问题知道意见，二十四条为依据 只给补偿2008年1月到2010年9月期间的经济补偿共3个月前十二个月的平均工资。 请问 ...
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劳动仲裁委员会书面提出停止仲裁，理由是该案已超过中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第四十三条规定的审理期限仍未处理结束，现劳动仲裁委员会就发了份仲裁决定书给我，说是审理的该案已经终结，可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼，那么从以上单位的做法事否可以看出单位不想支付赔偿金，也就是说想 ...
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劳动仲裁委员会书面提出停止仲裁，理由是该案已超过中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第四十三条规定的审理期限仍未处理结束，现劳动仲裁委员会就发了份仲裁决定书给我，说是审理的该案已经终结，可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼，那么从以上单位的做法是否可以看出单位不想支付赔偿金，也就是说想 ...
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判决如下：依据《工伤保险条例》第三十四条、第三十五条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第五十条、《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》《山东省工伤职工停工留薪分类管理目录》《山东省劳动人事争议仲裁证据规则》,《关于工伤保险有关问题的处理意见》给判的是按月领钱、请问能 ...
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