劳动合同即将到期，公司QQ上通知我说到期不续签劳动合同，让我到期日去人事办理离职，只字不提劳动补偿金，我想知道如何才能顺利拿到经济补偿金？ 我一方面也不 续签劳动合同了，另一方面也想拿到经济补偿金，我需要向当地劳动人事仲裁委员会提出劳动仲裁吗？是不是拿到劳动关系终止书就可以证明是公司提出不续签劳动合同 ...
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发短信向公司领导请假，但公司告知以我未按规定请假，对我做自动离职处理和我解除劳动人事关系。而且也没公司盖章和签字，只有我一个人签字，工资说我不签字就不给我前一个多月的工资，于是我被迫签了，劳动合同上的地址和办公地址不一样，而且公司本身注册地和帮办公地也不一样，之前签合同的办公室不 ...
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我人事关系在一事业单位，但于3年前借调在一企业单位工作至今，工资社保一直都是该企业发放并交纳，但该企业因为我不转人事关系拒绝与我签订劳动合同，请问我是否要与该企业签订劳动合同。...
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伤者在一个没有营业执照的企业上班时受伤，伤者向劳动人事争议仲裁委员会提起确认劳动关系的仲裁，双方确认伤者是在公司工作时受伤，最后仲裁委员会的结果是认定双方存在的用工关系，不属劳动法律法规调整的劳动关系，故申请人的申诉请求，本委不予支持。我想问一下仲裁委员会出具这个结论的法律 ...
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了解除协议，当时不懂劳动法，经济补偿金没按照劳动法12个月的平均工资基数来，而是人事主管说的基本工资，倍数也不是实际工龄，实际工龄2.5年，而人事主管 谢谢解答 协议内容具体如下： 第四条、双方在此确认：均了解《劳动法》、《劳动合同法》相关法律法规的规定。劳动关系存续期间，双方已依法签订了书面劳动合同 ...
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号告知书，于是我于2017年2月和2017年5月分别向大丰区劳动监察大队提交了《劳动保障监察投诉书》。2017年7月3日盐城市大丰区人社局向我出具 社察告字（2017）第3号告知书，告知我通过劳动争议途径确认劳动关系。 于是我于2017年7月6日向盐城市大丰区劳动人事争议仲裁委员会提交了《劳动争议仲裁 ...
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事情的起因是这样的，我公司为某大公司的分公司，在年初进行了一次人事大变动，但是这一年效益都不好，公司给的答复是公司一切经济来源都源自于大 工资发下来的时候并没有）得条件，要求在我公司自行辞职，并且将劳动合同转到总公司去。 双方公司负责人均说总公司已经与分公司毫无关系。 下面为A公司（劳务关系所在公司） ...
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合同法第十条第二款规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。根据劳动合同法第八十二条第一款规定 书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 另外，根据《广东省高院、省仲裁委关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》第15条规定， ...
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扣除任何旷工部分工资。 于2月初收到今年1月的工资100+，期间因辞职一事和人事讨论过，对方说会以少发或要求退回的形式对工资进行扣除，我也答应了 同意下旷工依然是不应该的。但这样的结果合理吗？另外发现辞职后公司还应该给我一份“解除劳动关系证明书”是吗？ 我离职是单位只是让我两手空空回家等劳动手册…… ...
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人事都知情并同意,但因为公司表示不赔偿,没有办理解除劳动合同关系的证明,进行了劳动仲裁,今天仲裁开庭,我有与人事及总经理谈话录音,其中明确表明了总经理及人事对于我被开除是知情且同意的,但是今天公司又不承认开除我,说部门经理开除我无效,并且否认了我的录音是他们说过的话,仲裁员判定 ...
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