我是公司聘用的管理层，开除了一个试用期员工，写了辞退信。这个员工去劳动仲裁了，请问这个对我本人有没有什么影响？还有，我本来准备本月15号之后也离职的，现在仲裁书寄过来了23号开庭，请问我必须要去吗？如果不去的话对我有什么影响吗？...
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单位说是因为单位违法，通知书详细：辞职通知书本人于2013年03月04日到公司工作，形成了事实劳动关系，在公司已工作了7个月，由于单位的行为不符合劳动合同法的 按以上说的不用单位批准的就可以离职的.还有我申请了劳动仲裁的话，我的请假或者旷工对这个事情有影响吗？当时我签过一份空白考勤表，这个单位请假不叫 ...
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：双倍工资及劳动补偿金！但二审的经济补偿金却被驳回了，现本人想申请强制执行双倍工资，但又要申请再审，这样会有影响吗？？ 原公司对本人进行强制调 解除劳动协议通知书。 现在二审就是因我没到新的工作岗位和自己写了解除劳动通知书为由驳回我的仲裁与一审的判决！ 今天收到了二审的判决书，非常的无奈，不知如何是好 ...
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请问我劳动仲裁胜诉了，公司不服裁决，起诉我了，我担心会败诉，原因是当时单位和我签的是聘用协议，为了规避上保险让我提交我有保险的证明，并且有单位的盖章， ，我是09年入职的，而且仲裁的时候单位没有到庭，属缺席判决，这种情况对我有多大影响，劳动仲裁判决我和单位是事实劳动关系，我会因为每年提交假证明败诉吗？...
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公司拖欠工资3个多月，我单方面提出辞职的话可以一次性拿到所有的工资，但是没有任何赔偿，如果我先去劳动局提出劳动仲裁，要求公司支付所有工资和补偿金，再单方面辞职的话，会不会对仲裁结果有影响？因为单方面辞职就是终止了合同，是不是不能再要求赔偿...
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/5/30至2014/6/9期间未去上班对申请劳动仲裁有影响吗？ 问题2:未未签订劳动合同，入职申请表的条款有法律效应吗？ 问题3:入职签了一份 （条款1规定旷工3算自动离职）我这算自动离职吗？ 问题4:公司要以2014/5/30至2014/6/9仲裁立案前未去上班提出赔偿怎么办？ 问题5:我这种情况 ...
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，我们总共35人在今年（2014）2月28号去申请劳动仲裁，而且也立案了。立案的同时我们也申请与公司解除劳动关系。4月9号才开庭审理，但是我们好多人要 不提供离职证明，说要离职证明必需写个人原因，我们都害怕写上个人原因离职那会对我们的仲裁有影响，就没同意公司的说法。但是由于没有离职证明，新公司没办法办 ...
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公司不签劳动合同，我和同事辞职后，将公司告到仲裁，仲裁我方胜诉，公司有起诉到法院，我方胜诉，现在又上诉至二审，这无良老板就是为了拖时间啊，太过分了 一下，这种情况下， 1、公司明知道拖多久都得给钱，他到底什么目的？ 2、我是否可以起诉他诬陷罪？如果起诉他诬陷罪，会对劳动民事案件有影响吗？ 3、我是不是 ...
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试用期一个月都还没和她提到转正的事，这明显违法了试用期的相关劳动法规定，最终公司就赔偿了他相应的损失。 类似的情形出现，为什么有的就批有的就不予批准，人事 我无法接受人事经理将我视为旷工。 请求各位能够帮助我分析下，我如果申请劳动仲裁，有胜算的可能吗？如果能胜算，我应该将从那几点着手，收集有利的证据呢 ...
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我是公司人事，老板辞退试用期员工，员工去劳动仲裁留我的号码，劳动仲裁电话打到我这里让我去调解，我不去会对我有什么影响吗？...
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