辞退，辞退当时没有提前书面通知，也没在解除劳动合同证明书下方的经济补偿款项上注明具体的补偿数额。辞退后我们在经济补偿金和加班费方面与单位有争议，后来通过区仲裁委 违法解除，为何只赔不罚呢？ 2、加班费明显低于政策标准，为何不补呢？这里需说明的是，仲裁时医院只能提供2007年1至7月份的值班表，而我们也 ...
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一个月三十或三十一天每天全勤底薪给1500，提成是百分之三，工资是按照正式职工标准给发的。工资由公司给我打到我办的农业银行卡上（我一开始不知道业务 问题我听说我这种情况还可以申请半个月的经济补偿金，能帮我详细解释一下么？我不太懂 最后再问一句我这种情况申请劳动仲裁胜算有多少 根据我的情况，我应该怎么办 ...
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，一个月三十或三十一天每天全勤底薪给1500，提成是百分之三，工资是按照正式职工标准给发的。工资由公司给我打到我办的农业银行卡上（我一开始不知道业务于 呢而且没有休息的日子。 最后还有一个问题我听说我这种情况还可以申请半个月的经济补偿金，能帮我详细解释一下么？我不太懂 我这种情况申请劳动仲裁胜算有多少...
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，一个月三十或三十一天每天全勤底薪给1500，提成是百分之三，工资是按照正式职工标准给发的。工资由公司给我打到我办的农业银行卡上（我一开始不知道公司和 个小时了呢而且没有休息的日子。 最后还有一个问题我听说我这种情况还可以申请半个月的经济补偿金，能帮我详细解释一下么？ 我这种情况申请劳动仲裁胜算有多少...
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合同，而我本人的工资低于企业平均工资，96年至08年这段补偿金的基数能否能按“违反和解除劳动合同经济补偿办法”中规定的“用人单位依据本办法第六条、第八条 同时，劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资的标准支付。”来计算。咨询仲裁热线，答复是规定的解除合同前十二个月的平均工资作为基数， ...
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时间150%工资23746.44元，休息日加班200%工资15340.32元，法定节假日300%工资2633.04元，经济补偿金3个月×980元/月=2940元,共计金额95081.8元。10月8日收到仲裁决定书，仲裁委员会仲裁决定判定公司赔偿差额工资600元，其余不支持。 我的问题是：1、爸爸目前 ...
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报酬的计算方法。第十三条折现兑付工资（含国家法定的各项节假日，合同期满经济补偿工资的综合折算提前兑现支付给乙方）。兑现支付后，乙方不再另外计算和享受 十二条规定。 第二十八条乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本劳动合同且无需支付任何补偿金∶ （一）在试用期间，被证明不符合录用条件的; （二）伪造学历 ...
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扣除，作为乙方支付给甲方的的赔偿金、违约金、政府部门罚款以及应向第三方支付的补偿金、赔偿金等款项，不再支付给乙方； 8.1.7乙方因违约后获得的全部 的所有收益100%的违约金。 8.1.13赔偿给甲方造成的全部损失（包括直接经济损失及预期利益损失）； 8.1.14其他甲方按照相关法规、约定可以采取的 ...
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。 二、 根据《工伤保险条例》一次性支付乙方一次性工伤补偿金、医疗补助费、伤残就业补助金、工伤期间工资、医疗费、经济补偿等各项费用共计人民币五万元整 三、 上述 各项权利； 七、 乙方领取上述各项费用后，乙方自愿放弃就双方解除劳动关系后所享有仲裁、诉讼的权利。 八、 违约责任： 1、 甲方迟延付款的， ...
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