相关规定，收费员实际应该执行的是“综合计算工时制”，我应该追偿的节日加班费和延长劳动时间加班费应该从什么时候算起？我是09年2月辞职的。另，我到 ，已经过了劳动仲裁诉讼时效，只能主张08年以后的，又说没有找到“关于不定时工时制有延长劳动时间给付加班工资和节假日加班的法律依据”，所以就没有经济补偿金了， ...
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能否获得支持？ 另外： 仲裁委在裁决书中认定公司单方解除属于违法行为，要求支付4个月的经济补偿金。依据《劳动合同法》87条规定“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动 ，按双倍赔偿，共计8个月的赔偿。不知为何，仲裁只支持了4个月。还写明为“经济补偿金”而非“赔偿金”。 这是否代表仲裁委在故意捣糨糊，各打 ...
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。现在对方到法院起诉我说：申请人是申请仲裁的是非法解除劳动合同的经济补偿金××万元，显然裁决的与请求不符，经济补偿金应按每年补一月来计算，赔偿金按经济补偿金 ，概念完全不同，裁决超出了请求范围。至于其它起诉我不担心，仲裁时已明确指出了对方违反劳动合同的理由，因为我有法律依据，也有证据 请问以上的那一边 ...
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离职手续，然后在忽悠和欺骗的情况下让我们按他们的要求写下了《辞职报告》并在《员工解除劳动合同证明书》上签了字，（当时我们不太懂法律） 现在我们准备申请劳动仲裁，要求单位给予给予经济补偿金和补齐待岗半年低于政府规定的最低标准工资，可现在单位一口咬定我们是自己主动辞职的，说 ...
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、47条规定，因单位没按规定缴纳社保的，劳动者可立即解除劳动关系，单位应给予经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个 合同的经济补偿金（相当于4个半月工资）13500元，并请求裁决被申请人限期为我办理各类社会保险参保手续并缴纳相关费用。 综上所述，望仲裁庭支持我的上述仲裁请求， ...
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劳动仲裁有一项经济赔偿金写成了经济补偿金，仲裁员让我重新申请，结果笔录上没有注明变更这一项的请求，现在结果出来了按经济补偿金给我的，仲裁庭的说笔录上没有注明要变更那项请求，所以按照之前的经济补偿金裁决，并且裁决结果已经送到了公司，没法 ...
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请问劳动活同到期后，公司发出通知函不再续签，因经济补偿金的问题没协商好，劳动者申请劳动仲裁，在办离厂手续时，厂方只给了辞工申请书和员工辞职表就没敢交上去，致使失业保险都未得到，后在没签劳动合同的情况下再上3个月班。现在劳动仲裁后都有经济补偿金，法院一审后又判 ...
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那我所在的公司就做了伪证，给出了假考勤记录，这可以最多要求多少赔偿/补偿金。 以我的情况，没跟我签合同，我想要求要求双倍工资。 由于没签 咨询的地方，不要太贵，我想咨询劳动纠纷方面，主要咨询是关于双倍工资的和没有律师代理情况下在仲裁法庭上自己怎么打官司`经济补偿金/ 我以现有有的证据如果申请仲裁，可以 ...
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14日开始至2012年7月10日一直在被申请人处工作，双方已经形成了事实上的劳动关系。由于被申请方管理不正规，以致使申请人在被申请人处工作至2012年7月 支付工资、补缴保险、支付未报销费用、支付经济补偿金，合计共29213元。 ）。劳动仲裁不受理我的案件，他说劳动监察负责工资和保险。给我退回来了，咋 ...
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及代缴。2011年7月该单位在工作会议上突然要求我与派遣公司签订为期两年的劳动合同，事先没协商也没提前30日通知我，合同时间还要求写为2011年6月1 了事实劳动关系，还有工作证。为什么仲裁院居然接受他们所的说法，判定我与单位不存在劳动关系？如果我上诉到法院，法律能支持我得到经济补偿金及所欠工资款吗？...
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