1月24日进入公司做销售,这是一家房产公司,公司从开始到现在一直未同我签订劳动合同,当时只是口头协议每月工资是由底薪1200元+提成2‰组成。因公司现在还没有取得售 都希望多一事不如少一事,怕他们到时候没人愿意出来作证。我应该怎么办,证据不足,没办法证明事实劳动关系存在,就申请不了仲裁。望高人指点啊!...
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通过中介进入厂区工作,没有签劳动合同,跟厂区存在劳动关系吗?还是跟中介存在劳动关系?...
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仲裁员说没权利取证银行账号的用户信息,不能确认工资为公司所发,不能确认劳动关系; 针对微信考勤也没权利取证腾讯平台,只能确认工作地点,不能确认 核对,不便确认; 请问专业老师,上述证据能否在 法院 证明和被申请人存在劳动关系??可以证明的话未签劳动合同和未上社会保险及拖欠工资是否都可以诉讼上?谢谢!在 ...
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销售外联继续为公司拓展业务。(因劝退通知已注明工作截止日期,故自8.1日担任外联起至今未未参与考勤) 员工保留一些电子版事实劳动关系证明,那么,若该员工担任销售外联期间,是否一直持续存在事实劳动关系?公司是否存在违法辞退?未签订劳动合同及社保是否可以要求赔偿?谢谢 ...
//www.110.com/ask/question-8311655.html-
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我在工地做木工活时不慎被砸伤.经劳动仲裁委判定我与劳务公司存在事实劳动关系.可劳务公司说他把工程包给没有资质的自然人了.这个自我人是借用他的资质的.所以他与我不存在事实劳动关系.劳务公司已起诉到法院了.我该怎样维护我的合法权益?...
//www.110.com/ask/question-3780265.html-
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.没合同.我是否可以要求2倍工资赔偿(从未续签合同第二个月开始)? 请问此情况下劳动赔偿如何计算? 我的理解是2000/8~~2009/1 ,共计8年6个月,公司 另,2008/9~~2009/1 ,共计5个月,公司因未与我续签合同,但存在事实劳动关系,应在支付这5个月工资的基础上,再补偿4个月的工资 ...
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女性员工确定了45岁到54岁之间与企业存在劳动关系。要求劳动行政部门补缴企业在劳动关系期间断缴的和应当缴纳的社保。人设局回应50岁之前的可以强制性要求补,50岁以后的不能强制性要求补。我方向12348自行劳动关系确定有劳动主体,单位没有办理退休手续就应当缴纳社保,具有强制性。请问人社局的行政 ...
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签订劳动合同,不交社保,并且最后一个月工资也没有发放。现在要申请劳动仲裁,准备证明劳动关系存在的证据。已经搜集了以下证据,请各位帮忙看下,这些证据是否 (微信),内容包括本人接受公司职位邀请,负责人确认工资待遇,本人提出要签订劳动合同,负责人提出工资用现金发放。 2. 与公司员工(2个)的微信对话记录 ...
//www.110.com/ask/question-13338451.html-
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变更之前,继续担任公司的授权签字人,这样子的承诺等于我离职后,我与公司不存在劳动关系,但公司要用我的个人签名,如果公司检测报告出现问题,我要承担一定的责任 2850元,理由是公司薪资调整。3、公司以未办理离职为由,扣留我个人的证件.如果我要申请劳动仲裁,要提供哪些证据,以上这几个问题能否得到解决。谢谢...
//www.110.com/ask/question-11698248.html-
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变更之前,继续担任公司的授权签字人,这样子的承诺等于我离职后,我与公司不存在劳动关系,但公司要用我的个人签名,如果公司检测报告出现问题,我要承担一定的责任 2850元,理由是公司薪资调整。3、公司以未办理离职为由,扣留我个人的证件.如果我要申请劳动仲裁,要提供哪些证据,以上这几个问题能否得到解决。谢谢...
//www.110.com/ask/question-11698120.html-
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