正常日期办理了不续签，并给了赔偿，请问这样做是合法的吗？对公司有什么影响？是这样，员工入职时按转正日期给签了劳动合同，现在按照正常入职的日期有一个员工办理了续签，一个员工按正常的入职日期办理了不续签，并给与了一个月工资做为赔偿，请问这样是否合法。...
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违反公司规定事宜， 因之前跟随的高层领导离职变动，劳动合同到期后公司不再续签， 只补偿了合同期限内的工资， 但公司不承认之前领导规定的年终奖金， 且不发放 工作，市场运营部人员奖金均为市场总监每年制定后告知我们，但是奖金制度没有盖公司的公章，只是市场总监制定的，然后年初开会告知部门人员，14年、15年 ...
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A公司的劳动合同即将到期，面临续约问题， A公司号称B公司吸收合并了A公司，所以拿出B公司的劳动合同要求我续签（待遇、福利不变；并且写了继承A公司的权利、义务、工龄）。 问题1：如果我只愿意和A公司续签，不愿意和B公司签，算不算自动放弃续签？怎么要求经济补偿？ 假如是真并购，我该怎么做？ 假如 ...
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劳动合同6月30日到期公司不续签合同，劳动合同是与A公司签的，劳动公司在B公司。我是07年6月进公司，该如何赔偿。谢谢！...
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我劳动合同3月底到期现己工作6个月后公司要求与我续签劳动合同我也同意续签,请问还可以要求赔偿吗？如果不续签是不是就可以申请双倍工资赔偿...
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我合同于2013年9月30日到期，我现在已经在公司工作已经一个月了，但是公司未提出要解除劳动合同也未续签，公司前景不太好有可能面临破产等情况，如果破产我是否有权申请赔偿，如果在尚未续签这段日子里，我怀孕了公司是否有权跟我解除劳动合同。...
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合同，或则希望在高强度下逼迫本人自动离职。 4.目前，按劳动法规定公司应该赔偿本人2个半月工资，但公司只提出赔偿1个半月赔偿，并说明该笔赔偿金是解除劳动合同的协议 个半月的赔偿金，如果闹到劳动局的话，我拿全2个半月的赔偿金几率大吗？ 2.如果我和公司耗到合同期满，公司不续签，那么我能获得劳动补偿金吗？...
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月到13年7月，快五年时间，之前已经签了两次合同，按劳动法，今年三次就算是无固定期限合同了，由于公司待遇一般，福利又少，每个月加班都回超出100小时，这与劳动合同违背，现本人不想与公司再次续签，是否可依据超出劳动时间为由，不和公司再次续签合同，是否可以要求公司有经济赔偿。...
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合同. 我的问题是: 1. 如果合同到期, 公司仍不提及解除劳动合同的情况, 是否视此为劳动合同继续续签? 2. 如果合同到期, 公司提出要与我解除劳动合同, 此种情况是否需要对我进行 ...
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对方先动口和动手，双方没有什么大伤害，也没有给公司造成任何损失，现在公司以此为理由出通告开除我们。不知道公司是如何与同事沟通的，同事已经走人，但公司要我 填写的学历高出我实际学历，而且至2012年3月3日我与公司合同期满后，公司未与我续签劳动合同，请问像这种情况，我可以申请哪些赔偿和补偿？公司后来续签 ...
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