我的第二个固定期限劳动合同于今年8月22号到期，现在公司拒绝与我续签，一个月前人事部给了我一份劳动合同续签单，我和我的部门经理都已签字同意续签，之后公司又另聘一个新的高管，不与我续签合同，也是他的意思，并且8月23日让我签解除劳动关系通知书，我没签，这种情况是违法解除劳动合同吗？...
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前面劳动合同到期了，公司出具了一份续签劳动合同通知书给我，上面写有“公司现已决定期满后与您按 原合同条件 续订劳动合同”，随后我就在劳动合同上签了字，但是后来发现续订的劳动合同中工作时间和休息休假都与原来不一致了，请问这算不算劳动条件变更或者是欺诈？能不能合要求单位解除劳动合同？...
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的事业单位聘用合同，后就没有续签，一直过了10个月后，又要求补签聘用合同，而且签订日期也是上一份合同的到期时间，也就是说是10个月前的日期。在 合同到期终止了，因为学院法人消失，各位以后就和学院没有关系了。给发了书面合同到期终止通知书，单位的做法对吗？劳动合同法不是规定连续十年在一个单位工作的不能无故 ...
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，我的劳动合同将于2014年12月31日到期，公司不跟我签订《劳动合同》，而只跟我签订《劳动合同补充协议》。我在2008年1月1日以后至今，与已 2015年12月31日；《劳动合同补充协议通知书》的内容是给我两个选择：①同意与签署《劳动合同补充协议》（非《劳动合同》），②不同意则视为我自动离职。 请问 ...
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给我停了保险，后面一直处于协商状态，期间我正常上班，工资发放像以前一直来自老板个人账户，到次年二月份合同保险问题一直协商未果，我便直接对青岛公司提起劳动仲裁， 生效，在此时公司接连给我发了两份解除劳动合同通知书，一份是青岛的说是合同到期并不与我续签从所以不存在劳动关系现声明自去年7月1日正式解除合同， ...
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合同，2018年10月14号到期，公司10月17号给我发的续签通知书，后2天劳动合同给到我让我签字，我发现续签合同有些条款不合理，例如未写明工资，四 在合理范围内调整，双方协商好再签，但是公司表态合同不可能改的，十五天以来协商无果，公司现已合同到期员工拒签合同为由把我辞退，请问这样情况我申请劳动仲裁能 ...
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，不发工资。现在还未出产假。但是想仲裁。请问需要什么材料？另外主张那些赔偿？如何计算？ 需要各位的帮助，谢谢您！劳动合同是在14年1月底到期了。公司2月底让去续签。。我答应但是有事脱不开没去。3月底给我发了解除劳动合同通知书，上面写着待哺乳期过了到公司办理离职手续。。我 ...
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我的劳动合同于2017年3月1日到期，因春节放假问题，公司给我下了续签劳动合同通知书，要求与我续签劳动合同和保密协议，如果我因保密协议的问题不同意签合同，是不是就是我个人问题，非公司不续签，不用支付我经济补偿金？...
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我与公司签订了两次固定期合同，于2012年8月10日到期，到期后，公司没有跟我 续签合同，但是社保继续在买，但是从10月起就一直不给我发工资，我于2012年 12月16日向公司发出了《解除劳动合同通知书》，并于2012年12月19日完成了工 作交接， ...
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涉嫌强迫劳动犯罪等的行为，不服（2008）甬刑监字第5、6号《驳回申诉通知书》，维持一、二审均为（2007）余刑告初、甬刑受终字第1、2号《刑事 认为：本人、控告人到学校里去上班。是没有工作可做的，于是，就以市教育局在劳动合同上没有签证过印为借口。不让控告人进校门整整一学年。时任余姚市纪委信访办主任的 ...
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