等综合因素，自行确定，并报市局备案。 第十七条 用人单位应依法及时、足额为计划外聘用人员缴纳社会保险，并不得将保险费含在工资中发给个人；社会保险 制度，负责对聘用人员进行日常管理、教育和考勤、考核工作。 第二十条 聘用合同变更、解除、终止根据签订劳动合同中规定的条款办理相关手续。 第六章 附则 第二 ...
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签订非全日制劳动合同。期间该机构未到劳动部门备案，未给本人交过任何社会保险，工资构成仅为课时费，与签订全日制合同教师课时费一致，并未含个人应缴纳的社会 应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费”（在劳动合同中有交工伤保险的条款，实际未交）。 另外，根据课酬单和工资流水，发薪周期 ...
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迟工作到2019年5月31日。 请公司书面通知本人于2019年5月31日和某人进行交接。 请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条规定（ 第五十条（用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理 ...
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年，14年里单位没有购买任何社会保险，工资也非常低。 今年12份单位要和我签订劳动合同，合同约定为无固定期限合同（没有注明劳动关系开始时间）。工资维持现状（ 都不购买。 我与单位协商要求：1加高工资到3500元每月或在合同上体现每年工资增长幅度，2购买完整的社会保险既五险一金。单位不同意。 我的要求 ...
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协商过解除劳动合同，在双方达成一致，将签最后协议时，王某提出了不同意见，以致当时没有达成协议。2012年8月20日，A单位收到“浙江省社会保险事业管理 问题】 A单位可以采取什么措施处理这样的劳动关系？若单方面停止缴纳王某的社保，要承担怎样的后果？最好是能够协商解除劳动合同，涉及哪些法律法规？应该办理 ...
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单位没保险,单方面跟单位解除劳动合同递交仲裁申请那天2.27为生效期.保险补缴不属于管辖,至于补偿金仲裁会认为我只要求的是确认解除关系,单位也以我旷工除名了 如果我提起上述后,单位和工会勾结做出伪证这个情况可能会出现么? 我从1月份到现在都是在家等仲裁结果的,我自己认为跟单位的关系没解除..结果还弄个 ...
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月提前通知的，需要另外支付一个月代通知金。 2、 按照现行劳动法规定应该从签订劳动合同之日起开始购买与工资标准基数对应的社会保险。实际情况是本人入职后的前三个 月份婚假扣除的工资部分补回。 请问刘律师以上我了解的这些是正确的吗？ 个人的想法是:雇佣关系一场，也算是一种情分，希望好聚好散。个人也没有想要 ...
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年4月。公司没有和我签劳动合同。没有参加劳动保险。请问：1劳动仲裁能赢吗？2我能申请劳动仲裁依法要求公司支付每月双倍工资。如何计呢？3社会保险呢？补缴社会保险多少个月？没有工资卡。每次都是个业务过来发现金的。 我现在的资料能确定我的劳动关系吗？ 双倍工资是多少个月？ 是了，我和公司已经调解过 ...
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补偿.在酒店工作期间从没给酒店造成过经济损失和负面影响。工装不是没穿，是只穿了外套，没穿裤子，因为工作的关系经常要钻井道，长期蹲下工作， 同意。其三，酒店的做法符合《劳动法》第四十条：用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人，可以接触劳动合同。 2014年10月23日，酒店办理社会保险登记证，在此 ...
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补偿.在酒店工作期间从没给酒店造成过经济损失和负面影响。工装不是没穿，是只穿了外套，没穿裤子，因为工作的关系经常要钻井道，长期蹲下工作， 同意。其三，酒店的做法符合《劳动法》第四十条：用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人，可以接触劳动合同。 2014年10月23日，酒店办理社会保险登记证，在此 ...
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