我是2011年应聘到一家单位，单位一直都没有和我们签订劳动合同。2015年4月30号单位要求我们签限期2年的劳动合同，我没有签。单位于5月1号就解除了我的 我就直接解除了劳动关系，所以应该给赔偿金。只是这赔偿金该怎么计算呢？我光知道一年之内是二倍工资，最多11个月的，那一年之后的应该怎么算呢？还是从满 ...
//www.110.com/ask/question-4384505.html-了解详情
D各工作一年,其中仅D签了劳动合同,由于在B、C、D三厂间工作调动都是非因本人原因,经济补/赔偿金、双倍工资、加班费、年休假、社保漏缴等的工作年限和仲裁时效是否连续按在同一单位工作计算?已申请劳动仲裁,现咨询相关法律细节问题...
//www.110.com/ask/question-2666850.html-了解详情
我2011年7月份进入公司，那时候公司没有给签订劳动合同，到8月因为公司成立还在建设，公司要求外出培训，然后一直培训到2012年5月份结束，回到 离职，就要赔偿公司所有的培训费用，具体培训费用多少协议没有写，但是听说按照公司的计算方式大概需要20W。现在我很纠结不知道该不该签订这个培训服务协议，如果不 ...
//www.110.com/ask/question-1314716.html-了解详情
我在单位实习期间没钱劳动合同，没上保险，没任何补助，现在我离开实习单位半年多了，实习单位给我打电话说我的工资计算错了，多给我发了600多，我已到另外一个单位上班，在上班期间多次给我打电话对我造成工作影响，现在 ...
//www.110.com/ask/question-1298616.html-了解详情
工作了，而且告诉我给我一个月的时间交接工作或者找新的工作。然后下个月走的时候把这个月的工资也付给我算作补偿。请问这样是否合法？我现在还未和公司解除劳动合同，补偿的一个月工资是否应该是解除劳动合同之后，另算一个月的工资？而且，我现在在公司还有一笔财务报销和一笔借款为处理完 ...
//www.110.com/ask/question-846220.html-了解详情
2010年8月份到该公司上班，试用期三月后办理过一次辞职手续，后重新入职，签定了一年的劳动合同（合同未给本人）。几个月后又重新签定了新合同2年期限（合同 有这种情况。该怎么解决？我在2011年期间休病假3个月，期间前两个月是按工资的一半发的。最后一个月发了700元，后找行政寻问，并告知他病假按劳动法应 ...
//www.110.com/ask/question-836505.html-了解详情
客服或者文员。11号我通过QQ回复拒绝调岗而且拒绝辞职，她以所签名的合同工作内容（即是工作职务）：贸易事务等同外贸销售和外贸客服的职位，且薪酬 是按照合同所签的广州工资最低标准1895元/月来赔偿，还是按照我实际每月底薪3000+销售提成来赔偿？我已工作2年1月了，请问按劳动合同来计算赔偿的话，总共的 ...
//www.110.com/ask/question-6836419.html-了解详情
但事后老板却以没有交接为由拒绝发放5月工资。多次协商不成，当地建议申请劳动仲裁。想问仲裁没有律师的情况下胜算大不大，申请书如何写？同时可申请赔偿双倍工资吗？怎么计算？仲裁会不会影响以后出国？和公司是没有签劳动合同的...
//www.110.com/ask/question-4564760.html-了解详情
公司是12小时制的，每月15个班。 请问加班费的计算方式，是按照每个月实际实发工资计算，还是按照每月基本工资计算呢？公司在劳动合同上签订的基数为2000，是为了少缴纳社保。但是面谈的基本工资是3500元，加岗位补贴1500元，实际发工资是5000元。请问采取哪个基数为准？...
//www.110.com/ask/question-3271319.html-了解详情
我是2009年6月20入职后，从2009年到2012年每年签订一年期劳动合同。 在公司要求于2012年12月份,签订从2012年12月1日无固定期限合同 我是否可以要求公司从2011年6月20-2013年6月19日期间2倍工资的赔偿金？另我与这家日本公司合同上写明个税及社保个人部分由公司承担。赔偿工资 ...
//www.110.com/ask/question-2091588.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务