第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动 为2008-8月底-2009年3月底，现在尚未给我缴纳保险？那是不是就符合解除劳动合同规定？若符合，安相关法规，是否可以要求公司支付没有缴纳的保险费？ 问题3 ...
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如果一家企业再过去5个月中的每个月都存在不同程度的拖延发放工资且最近一个月内有拖延超过20天且仍未发放的情况，是否可以引用劳动合同法第三十八条第二款提请离职，并引用第四十八条第一款要求经济补偿？...
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1.首先我劳动合同中是这样签的“甲方安排乙方从事招聘专员岗位工作，（详见工作管理制度及相关规定）。”但公司并没有工作管理制度； 2.合同中还规定“甲方有权 赞同”还有影响吗？ 5.公司只是按照国家最低基数给我缴纳的五险，且公积金未缴纳，我是否可以根据劳动合同法第三十二条及第三十八条，拒绝及提起仲裁？...
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XXX有限公司，因你单位没有按照社会保险法为本人缴纳城镇职工基本养老，医疗，失业，生育，工伤保险！现按照劳动合同法第三十八条第三款与你单位解除所签订的劳动合同！并解除劳动关系！望知悉！！！帮忙看看，我想以特快专递的形式与单位解除劳动合同，这么写有没有毛病？请指出错误！！谢谢！！！...
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再入职并且岗位由电工变杂工，本人也不同意。本人到劳动监察投诉酒楼仍然不同意协商，后来又申请劳动仲裁，酒楼才愿意协商但只愿赔相当于本人一个月工资3000元， 另外酒楼没有为本人缴纳社保以及通知本人休法定年休假。我该怎么办？可不可以以劳动合同法第三十八条第一款和第三款主动提出解除劳动关系并要求经济补偿？？...
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我在事业单位后勤工作十六年，单位只给交了八年养老保险，医疗保险未交。请问此行为可否适用劳动合同法第三十八条第三款之规定。...
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申请 根据劳动合同法 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 本人要求与达欣公司解除劳动合同，补缴本人于2010年11月至2011年12月的社会保险，并结清本人12月份的工资！ 因为没有购买社会保险，要求 ...
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、请求依法裁决被申请人支付申请人2011年5、6、7、8、9月份未签订劳动合同的双倍工资,（扣除第一项和已支付xxx元人民币）,合计xxx元人民币。 劳动合同。申请人认为,根据劳动合同法的规定,未签订劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资。劳动者依照第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向 ...
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孩子小去不了。与公司协商，公司明确的说要拖到我没耐性自己走人。24号我到劳动监察科投诉，监察科介入后公司出个通知说:公司人员调整，调我去做抬杆放线干活。我没有去，我查阅劳动合同法第三十八条第一项是用人单位未按合同约定提供劳动条件的，劳动者可以解除合同并要公司支付经济补偿金。我对劳动 ...
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我想问一下，公司这个9月13日发了6月和7月的工资，我可以按照劳动合同法“第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未 合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；”解除合同关系吗？为什么你们说的不一样呢？你们不是都是律师吗？不应该都知道相关条款的吗？...
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