我签了终止劳动合同通知书就等于解除劳动合同了吗...
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合同回复书! 公司各位领导,公司快递通知书本人已经知晓,现回复如下 本人于2016年11.7日,签订固定期限劳动合同,在公司方向机车间任职数控车床调机班长 合同法 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。有下列情形之一,劳动者 ...
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辞退员工,有赔偿,但没有 离职 证明, 只有劳动合同解除协议和终止劳动合同通知书,合法吗?...
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员工合同本月30号到期,公司下了一份劳动终止通知书,通知书上说公司不续签,要求员工签字,员工不签要求经济补偿,公司不答应,公司表示现在要与别的公司 ...
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去劳动部门,我们当天去了吴江仲裁委,因为对方没让我们当天上班,我们以对方非法终止劳动合同为由申请了双倍赔偿!畅想劳务为被执行人,麦考林科技为第三人。( 11月份仲裁开庭,对方承认工资只发到10月13号,而且他们出示了派遣变更通知书,及快递单,认为我们没有报到是主动离职。 第三方麦考林科技也承认我们已经 ...
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恢复劳动关系,但没有恢复岗位。合同到期时派遣公司发了续签劳动合同通知书,劳动者前往续签劳动合同,但派遣公司并没有提供劳动合同续签书,只是故意扯个幌子推脱 安排工作岗位,把劳动者推出门外,最终没有拿到续签劳动合同书。而且派遣单位也没出具终止劳动合同证明。现在双方的劳动关系还存在吗?派遣单位要不要支付双倍 ...
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了续签无固定期限合同的申请,5月23日公司发出了终止劳动合同通知书。理由是“合同期满之日终止,不再签订劳动合同”,并只答应支付4个月的补偿金。 请问这种情况是否应当给我续签无固定期限劳动合同,如果不续签是否属于违法解除劳动合同?是否可以申请两倍8个月的赔偿金?公司总部在上海我的工作地 ...
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2009年8月4日我与公司续签为期3年的劳动合同至2012年8月4日(前一次是2008年8月4日-2009年8月4日)。2011年3月公司聘任我为部门总经理,聘期2年至2013年2月(有聘任通知书)。在2012年8月公司以劳动合同到期为由与我终止了劳动合同(提前一个月通知我的),并补偿我4个月的 ...
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。 ”如果我不符合录用条件,那么,6月6日发出该邮件时,就应终止其参加审核任务。但公司依然安排其继续参加审核,其中6月11日-15 份 3. 2012年6月6日王XX所发邮件的拷屏记录 4. 劳动关系中止通知书 5. 劳动合同 我的住址:山东省青岛市 , 单位:XXX认证有限公司,地址:北京市朝阳区 ...
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说不续签了,我说按劳动法是有经济补偿的,但公司的人说没有,我便将合同到期有经济补偿的相关条款发邮件给领导和相关同事看,后面他们又口头上说有经济补偿 合规?如果不合法我该怎么做?然后用工单位让派遣公司发了终止劳动合同通知书,提及到期不续签的事,通知书上没有提及经济补偿,并且到今天其也没和派遣公司说过我有 ...
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