劳动仲裁能不能胜述。 现在问题的关键是，公司合同中没有写明岗位职责，工资待遇，而且写明了服从公司分配。 这种情况申请劳动仲裁终止合同，获胜的可能性有多大？ 岗、降薪的手段逼走员工。谢谢大家，请问以下三点是否影响劳动仲裁获胜： 1）现在劳动合同中工资是本地最低工资，跟实际工资相差很大，公司如果将我们降薪 ...
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您好各位律师： 我想咨询个问题，本人从08年进入公司，签劳动派遣公司合同，至12年初，服务的公司与集团旗下另一间子公司合并，本人继续签同一间劳动 调动原因而写的辞职信，至今，公司又与集团旗下的另一间子公司合并，并要求解除劳动合同。 请问： 1、我之前上一次公司合并之前的服务年限是否能要求保偿？？如果 ...
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情况是这样： 1、2004年上班，工作10年，青春奉献于公司，业务骨干，劳动合同将于本月底到期 2、现夫妻两地分居，不想在本单位工作了，想得到补偿金 《劳动合同法》颁布至今6年的补偿金（6个月的工资）. 问题： 1、公司只支付2008年至今的补偿金合法吗？我能否得到从2004年入职至今10年的补偿金 ...
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问题一：我的劳动合同今年9月30号到期，但公司8月20号通知不续约，并且说我本人可以立即走人，工资发到9月30号，并且有一个月工资的补偿金 到期日是9月30号，并且我于8月24号离职，请问我这属于合同终止还是属于合同解除，应该如何赔付？如果属于合同解除，支付双倍赔偿金后，9月份的工资是否就不需要补发了 ...
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事工作【我的工作是叉车司机】 07年和这家公司签订了一份5年的合同 今年2月份公司突然决定把我所在的部门以外包的形式承包给个一个私人公司 我解除劳动合同 需要支付赔偿金 可现在公司担心一旦支付了赔偿金我们会离开公司 就和承包商协议在新合同中写明由承包商支付公司的赔偿金 前提是我们与承包商的合同终止后 ...
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也就是要给我发16天的基本工资和上月绩效工资）。文件中其他规定调出集团公司、终止、解除劳动合同的人员，不发放年终奖。年终奖应于1月底前发放完毕。 我想咨询一下我 。公司规定辞职需要提前1个月提交辞职申请。 我在所在单位签订了的是无固定期限劳动合同，第一次是3年，第二次是5年，第三次是无固定期限。在第二 ...
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签订劳动合同，当时稀里糊涂就签订了，而且公司要求我不填写合同终止时间，直到现在我手里也没有拿到一份劳动合同。 公司拒不提供工资条，只喊我去办公室电脑上 ，只在qq群里面通知了一声，而且并未取得我同意，也没有告知我需要协商合同更改等问题。 请问以上事件我该如何解决。公司实行考核制度没有告知我协商合同更改 ...
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我的补偿金，依据什么？（2008年发布的新劳动法，是否会产生影响？） 问题2：现在合同到期自然终止时，我前12月平均工资2800元，单位若没有通知不续签合同， ，在这里付出的远比回报的多。我家庭条件不好，只是想要点经济补偿，如果合同到期单位要与我续签，我不同意，这种情况是确定没有经济补偿吗？如果我自愿 ...
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1、我司某员工为派驻外地的销售人员，2012年6月30日劳动合同到期。我于5月29日发出续签劳动合同的通知（邮件形式），他邮件回复同意。我于6月12日快递给 决策） 请问：如果到6月30日公司还没有收到员工寄来的续签合同，公司能否视其未主动不续签？劳动关系至6月30日自然终止？我司也不需对该员工赔偿？...
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满5年，现在还在合同期或合同刚到期，并且我无任何过错，1、如果公司无任何原因提出终止合同，并且提前一个月通知我，是应该补偿我5个月？2、如果公司以我不能再胜任该工作为由，终止劳动合同，应该多补偿我一个月工资吗？ 以我为例子，公司在什么样的情况下，可以不多付任何补偿金？可以 ...
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