因入职5个月未签合同，未缴社保。本人被迫提出辞职，但辞职理由写的是个人原因，像这种情况解除劳动关系后索要经济补偿金能获支持吗？能按劳动合同法第46条之一：(依38条解除劳动关系即未缴保险）获经济补偿吗？...
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没有帮我一入厂就买社保，导致社保的生育保险也未申请到，我知道这是不合法的，但是因为当时家庭原因就继续在厂上班，未提出解除劳动合同，请问我现在还可以 ？现在我可否单方面提出解除劳动合同要求补偿？ 2、 我于2012年4月3日又生了第二个小孩，因为公司注销又成立新公司的原因，导致我的生育保险未缴满两年，在 ...
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、甲方的权利和义务： 1、按期支付及承缴乙方在项目执行期间约定的如：工资、社保等福利费用。 2、乙方在项目执行过程中，如出现恶意违反项目管理制度、 提供挂号证明，缴费凭证，诊断证明等相关凭证）； 4、除以上内容外的其他原因均按照非正常计算； 八、其他事项 本协议是双方劳动合同的一个附件，和其他合同分别 ...
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在2011年11月22日签订劳动合同，直到我于2012年2月24日离职 也没有给我上社保。请问你我在职期间的保费可以要求公司折成现金补偿吗？我需要到哪个部门 公司，叫他一并给缴了。 另外在我离职时，公司叫我按他的意思写的辞职信，辞职理由写的是：因为个人原因与北京永信工贸有限公司解除劳动合同关系，与公司 ...
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将于10月11日解除 并支付一个月工资作为补偿 而10.1长假之前的工资按天发给我 让我做到11号这天 等于提前三天通知我 公司将为我缴纳10月11月的社保（公司应缴部分和公司代个人缴费部分) 之后我在12号收到4700元 少了500元 与合同内容不符 经过询问公司的解释是那500 ...
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97年通过征地被某集体企业招工，签订了长期劳动合同，招工后就没在企业上班，社保和医保是本人自己把现金交给企业，企业缴给税务，当时与时任法人代表口头约定，随时 已经去世，企业换了个法人，不承认过去的可。请问我现在可以要求企业安排工作吗？这种情况企业能解除劳动合同吗？如果企业能解除合同，我可以申请补偿吗？...
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由于原来单位没给我缴社会保险，退工后，我的名字还在社保中心无法退出，造成现在的单位无法给我缴社会保险，并与我解除劳动合同！ 现我申请劳动仲裁，提出两点要求：1：要求原来单位尽快办我补缴社会保险。2.要求原来单位补偿我经济损失10000元.请问第二条要求能成立吗？毕竟是他 ...
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原部门解散，现公司答应给我工作年限N+1的赔偿金解除合同。因公司多年来一直没有按实际工资额缴纳社保（只按工资的80%作为社保基数来缴纳）我提出公司给我补缴， 并以公司违反劳动法（没有帮我全额缴纳社保）要求公司给我N+1的补偿和补缴社保吗？这个是否符合劳动法？如果可以有提出劳动仲裁的时效的要求吗？谢谢！...
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公司现在背地里办理注销，我们的合同都没到期，公司现在也不提解除劳动关系，工资还按月发，但是我们清楚他们想注销掉公司我们该工作年限的补偿劳动仲裁就不受理了。 的保险和公基金都是按照最低工资基数缴纳的不是我们的实际工资。所以少缴很多，而我是负责人事和财务工作的，也就是社保公积金由我来操作，如果我按照国家的 ...
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87年在事业单位上班至今，未签合同，编外人员。95年在我们一个系统的企业办理招工手续并开始委托企业缴纳社保（钱有事业单位出）至2001年。自2001-2015经过仲裁单位补缴社保。自2016年单位停缴社保，降低工资为要挟。逼迫解除劳动关系。我能要求经济补偿金吗？...
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