公司要解聘我，我是无过错方，我是今年1月7日入职一家公司，劳动合同签三年，在今年10月底公司突然给我解除劳动合同协议，让我签字，我没有签字，同时公司在社保缴纳基数上按北京最低的社保基数缴纳，并没有按我实际工资的基数缴纳社保，到现在我还在公司上班，请问公司应当补偿我几个月的工资。...
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至今还在公司上班，公司未按实际职务签定劳动合同，（以口述工资保密为由，按最低工资标准的员工签署）；未足额给本人缴纳社保，2015年1月本人一再要求，还按 深圳的最低标准）；2013年11月开始未经协商，调岗至今，不给予正职务，不从新签署劳动合同。以上可否为由与公司解除劳动合同，并要求公司给予经济补偿？...
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我于2004年4月在单位上班，2005年8月才给我缴纳社保，2006年1月一日给我签订无固定期合同，现在单位要给我解除劳动合同！请问：我能否要求单位给我补齐2004年至2005年期间一年半时间当中1年的社保？2004年4月至2006年1月1日期间未给我签订劳动合同，我能不能要求补偿？谢谢！...
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慌张，但冷静下来想问题既然出了也要必须面对解决。通过网络以及其他途径了解到因为公司的原因解除劳动合同按照现行劳动法的规定应该做出如下赔偿： 请问律师我了解的对 劳动法规定公司需要为员工补缴前三个月的社保或者作等额的经济赔偿。且保险没有按照正常基数来缴纳的部分也是需要补偿的。 3、 因为前三个月公司没有 ...
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迫解除劳动合同通知书，这样写可以吗？ 被迫解除劳动合同通知书 ***********公司： 本人**，性别*，身份证号码******************，自2018年10月到公司任职至今，贵公司一直没有依法为我缴纳社保，故本人依据《中华人民共和国劳动合同法》 ...
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我想离职,因公司没缴纳我本人社保,和公司的劳动合同期限是三年, 我提出解除合同我是否需要补偿公司损失,如果我提出离职后,还可不可以, 以没有缴纳社保要求赔偿...
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2014年4月1日--2016年10月24日，合同到期现单位通知与我解除劳动合同，我该得到怎么的补偿。还有，我们所交的社保并非按照工资基数所缴合法吗？单位只为少部分部分人员缴纳住房公积金，大多数人员未缴纳合法吗？...
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12个平均工资为6700，我2013年9月6日入职签定的劳动合同，2015年3月10日公司与我解除合同。我可以得到多少补偿？我还有1.8个月的加班，公司不肯支付工资，有什么办法解决？公司只给我缴纳了不到一年的失业险，其它社保全都没缴纳，这个又应该怎么算？...
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劳动解除合同，与我解除了劳动关系，我发现社保未缴纳后，不得不与B公司签署了劳动合同，同时有补充条款，B公司承认我在A公司的工龄，合同期间到014年12 低于之前的，我如果拒绝，公司会跟我解除劳动合同，我可以要求什么补偿？A公司与B公司为同一法人，但相互是独立，没有从属关系 B公司之所以给我发借调通知书 ...
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我在东莞大岭山工作，职位调色技术员，公司2011年3月22日进厂！和用人公司签订3年劳动合同！公司以绩效为理由，不给加班，调到生产线做事，还降工资！在公司期间从未造成用人公司任何损失！用人公司也不给缴纳社保！可不可以和公司提出解除劳动合同关系？这样的方式解除劳动合同关系，能否得到公司的经济补偿？...
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