开展生育、节育、不育、生殖保健知识的宣传；指导医疗、保健机构开展计划生育技术服务。 劳动和社会保障行政部门应当根据人口与计划生育工作的要求，制定相关的 有利于推行计划生育的奖励、优惠政策。 第二十七条本条例规定的奖励费发放和经济帮助的具体办法，由市计划生育行政部门会同有关部门制定。 第五章计划生育技术 ...
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连看病吃药的费用都不够，而自己2000块钱的退休金也无力负担自己老两口和儿子的开支用度。 徐先生父亲：我觉得他发病在工作当中，不是正常 错误，请求二审法院依法查明事实，发回重审或改判。 被上诉人遂平县人事劳动和社会保障局口头答辩称: 豫(遂)工伤认字[2009]76号工伤认定通知书,认定事实清楚,适用 ...
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情况下，擅自以“劳动者过错，用人单位解除合同”为由办理退工。并在常熟市劳动和社会保障一体化信息管理系统中公布。 4.2017年9月28日，员工沈某在 ，向人民法院起诉请求赔偿精神损害的，人民法院应当依法予以受理；《中华人民共和国劳动合同法》第77条,劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理， ...
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情况下，擅自以“劳动者过错，用人单位解除合同”为由办理退工。并在常熟市劳动和社会保障一体化信息管理系统中公布。 4.2017年9月28日，员工沈某在 ，向人民法院起诉请求赔偿精神损害的，人民法院应当依法予以受理；《中华人民共和国劳动合同法》第77条,劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理， ...
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情况下，擅自以“劳动者过错，用人单位解除合同”为由办理退工。并在常熟市劳动和社会保障一体化信息管理系统中公布。 4.2017年9月28日，员工黄某在 退工理由“劳动者过错，用人单位解除合同”显然违反客观事实。 （二）．原一审和二审认定的基本事实错误，缺乏证据证明。 1. 二审认为“上诉人与被上诉人奥托 ...
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情况下，擅自以“劳动者过错，用人单位解除合同”为由办理退工。并在常熟市劳动和社会保障一体化信息管理系统中公布。 4.2017年9月28日，员工黄某在 退工理由“劳动者过错，用人单位解除合同”显然违反客观事实。 （二）．原一审和二审认定的基本事实错误，缺乏证据证明。 1. 二审认为“上诉人与被上诉人奥托 ...
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向广东省高级人民法院提出申诉，请求贵院能依法撤销原裁定，直接受理本案，以保障申诉人的合法权益！ 此 致 广东省高级人民法院 申诉人：罗东 2011年4月18日 合同问题的复函》1份 粤劳仲字（1993）03号 2．广东省劳动和社会保障厅《行政诉讼答辩状》1份 3.广州市越秀区人民法院《行政裁定书》1 ...
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。 如对本决定不服可在收到本决定之日起60日内向射洪县人民政府或遂宁市劳动和社会保障局申请行政复议，对行政复议不服，可向人民法院提起诉讼。 二00 认定专用章） 以上内容只有宋某某没有写出真实姓名，其它内容都是事实。 事实和理由： 1.射劳工认字（2008）96号工伤性质认定决定书没有按照《民事诉讼法 ...
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合同终止后的生活补助费问题 根据原劳动部办公厅１９９６年答复河北省劳动厅《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿有关问题的请示》的复函（劳办发〔１９９６〕３３号）中 把我们养老保险一次结清，我这有你的电话录音，你们已经违反了劳动和社会保障部办公厅关于严格执行职工基本养老保险个人帐户转移政策的通所属层级类别 ...
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“请老师吃饭”所请对象就是本案被告人张俊杰的保释人李建方,其工作单位和身份就是乌鲁木齐市铁路运输学校的代课教师。而被告人张俊杰的妹妹及妹夫两 月29日作出(2008) 新刑二终字第37号刑事终审判决书之前, 新疆维吾尔自治区劳动和社会保障厅未依法中止复议案件的审理, 明显违反法律规定。 对一个尚在审理 ...
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