原劳动保障部2005年《关于确认劳动关系事项的通知》第一条规定“用人单位招用劳动者未订立劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。1、用人单位和劳动者 、业务培训、卫生防疫与疫苗、医疗、计划生育等。《目标责任书》中规也定了服务站的指令性任务和社会公共卫生服务内容。 陆建良生前工作是被告据相关法规和 ...
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在习水卫生系列评审取得医师资格证。 1994年11月，通过习水县人事劳动局和社会保障局考试审批，习水卫生系列初级评审，取得专业初级职务医师资格，经遵义市人民政府 呢？ 退休后，我一直在上访申诉，艰难地行进在维权的路上。我找劳动仲裁，劳动仲裁说时间已过期；我向人民法院诉讼，法院以不属于受理范围驳回；我找 ...
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，乙方依法应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。 第六条 劳动环境 （一）甲方按政府有关规定，为乙方提供劳动保护设施和劳动条件，保障乙方在工作中的 向有管辖权的人民法院提起诉讼。 第十五条 其他事项 （一）乙方声明本合同首部所留的地址为乙方履行本合同及相关协议的合法有效之地址。甲方可根据上述 ...
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或记录（职工工资发放花名册）、缴纳和项社会保险费的记录；二用人单位向劳动者发放的工作证，服务证等能够证明身份的证件；三劳动都真写的用人单位招工登记表、 1月的养老保险缴费年限予以确认，申请人的该项请求应到劳动行政机关的劳动保障监察机构投诉，请求劳动保障监察予以维权。对申请人提出被申请人为其购买08年4 ...
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补交我们的养老保险，即应该由财政补交的部份由财政来补交，应该由我们补交的部分由我们个人来补交。但是县人力资源和社会保障局领导说，交的话，只能从现在 我们工作了十几年，现在我们拿什么样的具体的法律条文要求单位补交啊？难道要申请劳动仲裁或是诉之法院吗？我们上网查了很多关于养老保险这方面的内容，不过都不知道 ...
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、区）仍在实施艰苦边远地区津贴范围内的计算离退休费。 2、根据黑龙江省人力资源和社会保障厅、黑龙江省财政厅共同下发的黑人社发【2014】26号文件的第二条第二款第 有关部门领导及管理。如：报送各种报表、银行、税务、工商、财政、审计、劳动工资、公共安全（公安局）等等，这说明原四公司的一切行政事务都是执行 ...
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、区）仍在实施艰苦边远地区津贴范围内的计算离退休费。 2、根据黑龙江省人力资源和社会保障厅、黑龙江省财政厅共同下发的黑人社发【2014】26号文件的第二条第二款第 有关部门领导及管理。如：报送各种报表、银行、税务、工商、财政、审计、劳动工资、公共安全（公安局）等等，这说明原四公司的一切行政事务都是执行 ...
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划线“一刀切”将我们“内退”是违反国务院（国发[1993]111号文）和（原劳动部[1994]259号）、（劳动社会保障部[1999]8号）的文件精神，当年办理内退最年轻的 3次培训）的，或者经过3次培训仍无法上岗的，可按规定依法解除劳动关系。”这段话，对内退的办理起到了关键性作用,即使不办理内退的人 ...
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7月发生工伤事故，工伤认定为八级。工作期间单位没有给签合同和买保险。 根据人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意（二）人社部 单位依法承担工伤保险责任。 刚去工作时并未达到退休年龄，但单位没有签订正规劳动合同，导致无法退休和依法享受城镇职工基本养老保险待遇，单位是否应承担工伤保险责任。...
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7月发生工伤事故，工伤认定为八级。工作期间单位没有给签合同和买保险。 根据人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意（二）人社部 单位依法承担工伤保险责任。 刚去工作时并未达到退休年龄，但单位没有签订正规劳动合同，导致无法退休和依法享受城镇职工基本养老保险待遇，单位是否应承担工伤保险责任。...
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