你好，有几个问题想咨询，1、国家劳动法规定，产前检查算劳动时间，但是我们公司算事假，扣全勤的工资，这算不算违法？ 2、公司规定产假只有90天，不管你是不是晚婚晚育，并且90的工资没有，保险要自己交，只领生育保险；并且如果你自己延长产假，所有的 ...
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律师下午好： 我想咨询一下关于公司给与员工的婚假理由是否合复《劳动法的规定》 1 国家规定晚婚假期应该是15天. 但公司与员工签定的劳动合同上写的是 乙方 婚假.丧假期间享受基本工资 可是公司不是这样执行的 公司的口头规定说员工在扯证的时候未在公司工作满一年的不允许休假 2 请问我能否有假并且多少天？...
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四、工作时间和休息休假 甲、乙双方同意按以下第 1 种方式确定乙方的工作时间: 1.标准工时制，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周 工作时间不 资，如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付;每月月底考 核后，以服务费比例提成及考核系数核算提成工资，补发结余部分工资。请问符合劳动法规定吗？...
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是个人提交工伤的话，属于投诉公司，我本人并无主观医院想投诉公司，有这样的规定吗？这不是激发公司想办法处理员工吗？很不理解他们为什么这么说。 现在单位 防止公司找理由开除我。 有哪位律师精通工伤办理流程、如何梳理材料梳理语言、劳动法，我想找位律师陪同我尽力坚持走下所有流程，律师费方面我们可以谈谈看看是否 ...
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连续上够6天，有一天带薪休假，上不够6天，扣半天有薪假，计算工资按30天计算，请问这符合劳动法规定吗？...
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本人怀孕四个多月，现在想长期休假，但是今天收到单位通知说我在六个月内只能休三个月病假，但是也没有说是连续休三个月还是累计三个月，之后的除了产假就只能算事假？但是我身边的朋友怀孕后就一直在休病假，可是我为什么不可以，在劳动法上有什么规定吗...
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，中午休息2小时，实际上班时间6小时。核算下来，平均每周工作时间为39小时，未超出劳动法规定部分，因十一跟春节放假因为连同有周末调休，因此想问：1、周末上班即使 是否也应该发放200%工资，2、十一是否可以仅休5天，剩余2天上班或者用带薪年休假抵充，且上班2天是否可以视为日常工作时间，无需加倍发放工资...
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我是一名协警，我们跟正式公务员工资待遇相差几倍，但工作一样。而且我们没有年休假，每月上班时间是劳动法规定的好几倍，这个我能向法院起诉吗...
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流产有休假和薪资么？我在现在的公司入职4 年，现 意外怀孕，请问我若去医院流产劳动法有相关的休假规定么？有是几天？还有是否有薪资？是全额还是？（我公司是没有帮我们交 生育金）...
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2月12日开的病假单注明休假一周，没写起止日期，病假是从12还是13日开始算起？劳动法有没相关规定？...
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