由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数按规定缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费至正常退休年龄。扣除个人缴纳的各项社会保险费后，伤残津贴低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。一级至四级工伤伤残农民工，可选择一次性享受或者长期享受工伤保险待遇。一次性享受工伤保险待遇 ...
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一、乙方于2014年12月31日发生工伤，甲方积极履行救助及配合办理工伤保险赔付手续。乙方已于2016年8月在市伤残鉴定中心进行劳动能力鉴定， 个人进行报销和补助。现存在一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，其中一次性伤残就业补助金依据《工伤保险条例》等法律法规的规定由用人单位支付，由于公司重组 ...
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住院费后，他儿子要我给护工并要求我暂付两万元生活费，我没答应，说生活费，护工费保险都有规定赔付的，但条件是出院结案后赔付，他们不同意非要我交钱与他，我就把事推到公司与交警了，后来是公司向医院担保了他们的医疗费用而我也做了法医评估，也许是年龄大了劳病多住了十多天后又告诉我病情加重要加大评估担保， ...
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，第二项第4条，要对机构改革失业人员建立养老，医疗等保险制度，另按谯发[2001]14号文件第七条规定，机构改革后仍无固定收入的，仍由政府发给生活费， 严重！按谯发[2001]14号文件第4条办理病退人员必须同时具备以下条件：1，年龄限(男满50周岁，女满45周岁)2，工作年限满十年。3，县级及其以上 ...
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，第二项第4条，要对机构改革失业人员建立养老，医疗等保险制度，另按谯发[2001]14号文件第七条规定，机构改革后仍无固定收入的，仍由政府发给生活费， 严重！按谯发[2001]14号文件第4条办理病退人员必须同时具备以下条件：1，年龄限(男满50周岁，女满45周岁)2，工作年限满十年。3，县级及其以上 ...
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计算，工资差额赔偿金 4 依法裁决被申请人解除合同相关手续及证明材料使申请人正常享有失业保险 5、依法裁决仲裁受理费、仲裁处理费等相关由被申请人承担并支付给申请人。 三 月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的 ...
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，是我的10倍。正式职工每月绩效工资每人500元、文明奖100元、工龄补贴、医疗补助、水电气补贴、营养费、独生子女费、女工卫生费也没有我的。 2、福利 1999年 满十年且距法定退休年龄不足十年的； ③连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动 ...
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付清全部住院期间医疗费用，另外赔付3000元），责任认定书下发后，我询问交警调解部门，他们表示他们调解的话，因为我父亲年龄已经69岁，虽然在工作，但保险公司应该不 到义齿鉴定的时间呢？ 4、护理与营养的时间，是按照住院时间呢，还是其他规定呢？ 5、我爸的电动自行车前车轮损坏，下周4就可以提出来了，是 ...
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，现在已认定为工伤，但劳动能力鉴定结果还没有下来，按规定应该是九级伤残，我在网上查了一下说是等劳鉴结果出来后保险基金支付我一次性伤残补助金，如果我提出解除劳动合同的话，由用人单位支付我一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。那么，我是想咨询两个问题：1如果过些天劳鉴结果出来 ...
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满了55岁，去劳动局办理退休手续，劳动局的人说：要把下岗之后这些年来没交上的保险交上，一直交到54岁，一共二万八元，一次交清，以后每年再交3800左右 的钱再交了。我的问题是： 1． 国家政策规定是98年以前工作满了15年，下岗后就不用再交钱了，到了退休年龄就可以退休并拿退休金。而为什么我们县的劳动局 ...
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