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,被公司辞退的时候并不知道自己已经怀孕,所以和公司谈妥了赔偿金后签了协议解除劳动合同,而且公司建议我提交辞呈作为自动离职,说是这样档案里不会留下辞退记录, 后发现自己已经怀孕,并且是在未被辞退的在职期间已怀,请问现在是否可以申请劳动仲裁要求更多赔偿?更正下时间及补充详细内容:人事于7月5日下午17点 ...
//www.110.com/ask/question-1123394.html-了解详情
作为A单位的员工在移动公司做代维工作,移动突然与A公司解除劳动合同。A公司即要求我们与其解除劳动合同,赔偿1个月的赔偿金。 我与A公司的具体关系为: 兼得? 与我一样遭遇有近50人,急盼答复 劳动合同签订时的情况 发生变化,经协商不能就变更劳动合同内容达成协议 这里的情况变化怎么说,,,我公司与移动 ...
//www.110.com/ask/question-335528.html-了解详情
运营,这样我就没有办法了吗?或者如果我坚持想拿两个月的补偿就签离职协议的话,我该怎么做如果我不同意,就怕公司想僵持,节约赔偿成本,想尽办法不解除劳动合同,就为了省下那个月的赔偿金...
//www.110.com/ask/question-10266047.html-了解详情
月因与来公司谈的工作内容诸多不符,申请离职,但是公司老板要我签一份离职协议,内容是1年半不得做他们现有客户以及进同行业公司上班,如果违约就要赔他50W违约金 没有给任何补偿金)不签就不给办离职手续,我想咨询一下如果我签了这份协议会起法律依据吗?协议抬头写的是解除劳动合同及保密协议是否跟竞业协议有出入。 ...
//www.110.com/ask/question-14267229.html-了解详情
公司无理由提出解除劳动合同,我同意离开公司。公司称此为协商解除合同。根据劳动法,公司只按服务一年补偿一个月的补偿金。如诉诸法律,可以提到双倍赔偿吗?公司未有书面解除劳动合同通知。只拿出服务一年补偿一个月的协议。但公司已对内对外口头宣布本人已离职。在此状况下如何维权?...
//www.110.com/ask/question-1204898.html-了解详情
我因身体原因想向单位买断工龄,已在单位上班34年,可是单位要我提交自愿解除劳动合同的申请书,但我在网上查买断工龄是协议解除劳动合同,单位要我这样写是不是想要避免给我买断工龄的钱啊?...
//www.110.com/ask/question-9746272.html-了解详情
我是中铝公司的员工,现在因为企业改制的需要,公司要跟我们协议解除劳动合同,我现在已经在本企业连续工作已满23年,请问我如果解除劳动合同后,养老金什么时间可以领取。期待答复,谢谢!...
//www.110.com/ask/question-4109865.html-了解详情
律师你好,我是温州一家外企的员工,在公司工作了1年5个月,合同期为半年,最近公司要求和我协议解除劳动合同,说给我一个半月的补偿金加一个月的临时通知金,我认为他们要直接解除劳动合同的话.应该给我2倍的补偿金共4个月,和公司沟通确认我没有任何过错,他们理由只是近几个月给 ...
//www.110.com/ask/question-3063777.html-了解详情
我是企业无固定期限的老职工。我是2112年1月6号向本企业提出解除劳动合同的申请,企业在1月31号通知我已经可以不上班了。补偿金是2011年1——12月 因为工作需要我2月份还在工作。我现在的情况除了写了申请,和填了一张协议解除劳动合同的表格。其它手续都没有办。也没有去领补偿金,也没有办离厂手续。那么 ...
//www.110.com/ask/question-853784.html-了解详情
给我上保险什么的,2007年1月1日起签署了正式的劳动合同,2009年12月份签署了无固定期限的劳动合同,后来我发现已经怀孕,预产期是2010年7月22日,现在公司刚刚于7月1日起跟我协商解除劳动合同的事情,目前给出的协商方案是,合同 到2010年11月30日终止,这期间保险、住房公积金等照 ...
//www.110.com/ask/question-146868.html-了解详情
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