我在原单位放假期间，又到别的单位工作，工作期间没有签劳动合同，现在它把我辞退了，我可不可以申请劳动仲裁，要双倍工资和提前一月辞退补偿金。谢谢您的解答。...
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年8月到某校当“临时工”——保洁员，一直干到2016年6月，这期间没有签订劳动合同，每年的暑假7-8月由于放假没有工资，每年的寒假发半个月的工资， 学校干活了。 2018年4月，我向学校提出劳动赔偿： 1.工龄补贴8个月的工资（2008.8—2017.8） 2.无合同无辞退书面通知，补8年的，共16个 ...
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你好，我在单位干了3年了，因为在大学上班，行业是厨师，没年都有寒假和暑假大概放80天，但放假期间老板没给我们发工资和最低生活保障也没签合同，请问这样合法吗，...
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有朋友问我，单位春节放假期间，如果有到时间上班不来上班的员工，公司人事规定，旷工一天扣除3天的工资，合理合法吗？...
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要我和陪我去的姐写担保及工资质押，2003年8月13日，在（2003）湘法民监字第93号“指令中院再审和再审期间，中止原判决执行”裁定下达后， 损失、其他损失以及精神损害赔偿金(其中:必须为我的孩子柳X在一线城市政府机关行政单位，安排国家在编在岗工作职位和稳定居家)，具体赔偿项目：1、法定部分：孩子柳 ...
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被申请人公司公司工作至2015年3月25日交接为止，签订有劳动合同，工作期间先后担任公司工程部经理、升任公司运营总监，由于被申请人未按照国家规定购买保险以及 工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，因为申请人在被申请人放假期间加班不是连续工作，且放假期间有零星加班时间并没有计入 ...
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单位工作10个月，在此期间单位未给签订劳动合同，未给缴纳社保，礼拜六礼拜天加班从没算过加班工资。现因单位无事可做，给员工放假。但是不给一分钱工资 ，2个月期间不去上班，不发一分钱，但要保证单位随叫随到，按天结算。期间不能做到随叫随到者，单位视为自动离职。请问这些做法是否合理，我们又该如何维护我们自身的 ...
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流产期间正值春节放假时，所以没有上班没有请假，工资照发，报销回来的生育津贴，是给单位还是给个人就是我在做流产手术时，正值春节放假，所以也就不需要向 正常的工作和工资没有受到任何影响，现在我要报销生育津贴了，单位和我说，因为照常发放我工资了，所以单位要收留这个津贴，不给我，我说我没有请假啊 ，因为是春节 ...
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放假通知，没有明确上班时间，说上班时间以电话通知，放假期间发放沈阳市最低保障工资1530，本人与2016年02月23日，去锐翔公司进行协商，与询问放假 金额，得到答复是，从2015年01月18日起已经以最低工资标准给予发放工资(单位每月23日进行工资结算，次月12日进行发放)，人才派遣进行回复是，本人 ...
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