公司要和本人签解除劳动合同协议书，转为派遣公司。各位达人帮忙看下是否有问题，是否会涉及到赔偿。。。。另外，这样的签法会不会有什么损失。。 合同已经到期了，但仍然在该单位工作，公司因要我们和派遣公司签，所以迟迟未与我们签订合同，现在让我们直接和派遣公司签，所以让我们签解除劳动合同的协议书，郁闷啊） 根据 ...
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原公司改革改制解除劳动合同，当事人应得安置费捌仟元，但原公司主管单位出台文件耍求补缴现金贰仟，合计壹万元作为劳动保证金与改制后的公司签订三年劳动合同，后与改制 后的公司盖章，因此法院仅判决返还贰仟元，认为捌仟元不属法院直接处理范围，至此找谁索要捌仟元和相应的赔偿问题？现提交咨询为谢，如何走法律程序？...
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请教一个问题，劳动赔偿和劳动补偿有什么区别？如果单位提前通知我要解除劳动合同，只支付一个月补偿金，是否还应该支付赔偿金？...
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1998年用人单位在女职工孕期解除劳动合同，职工现在能不能按照《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法要求单位支付1998年至今的工资、医保等收入？信访问题。...
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我事业单位上班，现在部门面临解散，在协商解除合同赔偿问题，这时候我报考的交警通过了，社保划转，没有签署解除合同，还可以获得赔偿吗？用人单位找我谈说违反劳动合同法。...
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您好： 请问一下用工单位未告知劳动者情况下与派遣公司签订无固定合同，并且未在30天之前提前告知消费者解除劳动合同，只是单方面口头解除合同，并且拒绝提供合同原件和书面解除劳动书，赔偿问题也拒绝按照劳动法中条款履行，消费者是否可以正当维权？...
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你好！请教一个问题“单位违法解除劳动合同，劳动者工资高于社平工资三倍，劳动者已在该单位工作满二年，其赔偿标准应该是1）社平工资三倍*2个月*2倍违法解除，还是2）社平工资三倍*4个月*2倍违法解除？...
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请教一个问题“单位违法解除劳动合同，劳动者工资高于社平工资三倍，劳动者已在该单位工作满二年，其赔偿标准应该是1）社平工资三倍*2个月*2倍违法解除，还是2）社平工资三倍*4个月*2倍违法解除？...
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让我们各种忽悠家长。公司一共7个人，当时5个人一起离职。这一点也能说明一些问题。公司确实在6月份让我们五个人一起到武汉一个培训的地方进行了15天的 有胜算。劳动合同中关于培训服务期只有两条：1.乙方在合同期间接受甲方提供的价值约人民币8000元的专项教育培训。2.若乙方在合同期未满提前解除合同的，应 ...
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需要辞退员工，领导找我谈过，我也已经口头同意，单位第二天直接下达解除劳动协议书和通知书叫我签字，通知书上的日期被单位提前了12天，并告诉我本月底就可以不来了。协议书上写的是：现因单位辞退原因，双方协商一致，同意解除原合同。请问这个流程合理吗？我可以直接签字吗？赔偿问题等签过字在协商吗？我已经离婚 ...
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