意见的事实，错误理解1982年全国总工会社会保险部发出（82）生字第193号函对工作紧张做出的三点解释。驳回包钢医院的“关于段维新同志工伤认定的申请报告”，没有 。》 段维新在参加包钢医院办公会时发病，符合《工伤保险条例》第十四条:职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因 ...
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一份绩效考核书是2013年1月1日到2013年12月31日止。但我的入职时间是2013年3月11日，当时签了一份为期3个月（2013年3月11日到 日止。我手上没有劳动合同，只有《绩效考核书》。我想请问一下，法律会怎么认定我参加工作的时间？（我的社保和工资卡都只能证明我是2013年6月参加工作的）。我 ...
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。国家62年文件议字第16号 颁布时间：1962.06.01 对所有退职职工做了分类（58年参加工作的，以及57年底前参加工作的），之后的65年[65]国内字 的。 之后各地的政策有的专门针对于57年底前的人员制定，而忽视了58年参加工作的。我父亲当年的自己的证明已经不存在，能否由原单位给出证明，去 ...
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。如果造假所产生的后果一切责任由乙方自己负责，甲方不予退费。 6、在双方签订合同之日起，乙方在双方商定的安置时间内因各种原因想终止合同，甲方不予退费， 7、乙方一经被用工单位录取或参加工作（或实习），双方合同自然终止。 8、补充协议：和单位签定劳动合同一周后 ...
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保安公司进行季度培训，要求员工在某天必须参加训练，如无要事者，不论休假，作息,必须参加!否侧扣分！！！一天的工作时间8小时,这是在工作工作时间外的工作事项，公司不计作加班，也不加分，事前也没征问员工是否愿意，强制员工无条件服从！！！这是否合理合法！...
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工作，2009年到a子公司签订劳动合同到20 我2005年参加工作，2009年到a子公司签订劳动合同到2011年后未签合同工作到2014年调到外地b公司，也是 合同工资是b开但是保险还是以前的地方交！工作到2015年3月底，长时间加班熬夜，不给加班费也，我身体不适头晕胸痛请病假回家检查身体，打电话沟通 ...
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企的一名员工，我和公司签署的劳动合同中规定的工作时间为“标准工作时制”，即每天8小时，平均每周工作40小时。 但公司老是在周一~周五晚上、周六、周日 请问这种罚款有理可依吗？公司组织的这种培训是否应该算加班？员工有没有权利拒绝参加？如果公司直接在我的工资里面扣除怎么办？ 先谢过各位大律师们！希望得到 ...
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其它剩余时间: 14天23小时 我父亲1947年参加工作，解放大西南的战斗中负伤。1954年被人诬陷，批斗 我父亲1947年参加工作，解放大西南的战斗中负伤。1954年被人诬陷，批斗 我父亲1947年参加工作，解放大西南的战斗中负伤。1954年被人诬陷，批斗。后下放劳动，1959年北京 ...
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，局里的处罚通知一个月后下达开除的通知，说是违反五条禁令，以一级响应期间违反工作期间饮酒为由将我开除。当天村里从最低的十户长到最高领导工作组组长全部饮酒。所有 因招录事业性岗位招录条件上并没有违纪一项不能招录，我便报名参加并全部通过。参加了工作，参加工作一个月中签订了3年合同，在要发工资的月底第二天局 ...
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后平反，1993年满60岁，溧水县组织部、人事局、劳动局、水利局错误认定为复员军人，参加工作时间改为1957，致无法办理离休，后多次上访，2006年纠正错误，认定为军转干部(国家文件规定转业军人参加工作时间从参军之日算起)，但不肯认定为1949年5月1日(认定后要办离休)，仅改为1953年，一直 ...
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