支持？ （3）《劳动合同法》82条规定“超过一个月不满一年未签合同要付双倍工资，满一年后视为签订了无固定期限合同”，似乎当事实劳动关系不超过一年时主张 。不知深圳的裁判机构，是只判公司承担无固定期限劳动合同责任，还是判既承担双倍工资责任又承担签订无固定期限合同责任的双重责任。 （4）公司交的社保按深圳 ...
//www.110.com/ask/question-1316995.html-了解详情
有工资签字证明），工资证明是否应有单位提供？或是最终按照当地最低平均收入计算索赔双倍工资？ 最主要的是，我想知道现在劳动仲裁部门可信吗？是不是到最后还是要法院起诉？贾金勇律师，首先谢谢您的回答，但是补充一下，双倍工资我要的是2年的！前11个月是未签订劳动合同，所要双倍工资；后面的 ...
//www.110.com/ask/question-466890.html-了解详情
我们做西餐厨师的、公司在7月1号申请下来综合工时制、说取消我们国定假日的双倍工资！只支付3倍工资！这个合法吗？我们如果在本先有双倍工资的那几天上班！是否可以继续要求双倍工资？比如国庆7天上班！我们只能拿3天的三倍工资吗？其他4天是按照综合工时制的1.5倍还是法定假日的双倍？ ...
//www.110.com/ask/question-13447478.html-了解详情
个月的社保费用问题和违约时间不续签合同以外，需要支付我之前的8个月双倍工资吗？ 公司那边给出的答复是，社保只补助500一个月，但是实际除去个人缴纳的，公司明明应该需要支付700多一个月啊。 还有就是双倍工资时效的问题，公司的说法是 你与2014.6.1号签订合同，时效至2015.5.30号 ...
//www.110.com/ask/question-4378927.html-了解详情
未签劳动合同，赔付双倍工资失效问题标签：【劳动合同 工资】 律师：你好！ 我于2002年在一家四川电力公司的下属集体企业上班，至今未签订劳动合同，若现在 赔付双倍工资的时效问题是怎样的（各地的要求不一样吗）？ 问题补充： 赔付双倍工资的时效，是怎样计算，什么情况为已过时效？（我是2002年至现在,在该 ...
//www.110.com/ask/question-723913.html-了解详情
。11月底我将在这家公司工作满1年，所以想在月底前申请劳动仲裁和双倍工资补偿。跟老板昨天探讨了这个问题，今天老板就让人事部门跟除了我以外的其他员工 日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无 ...
//www.110.com/ask/question-709105.html-了解详情
就没有支持的部分申请无固定期限劳动 一审二审胜诉，其中未签订劳动合同的双倍工资要求得到了部分支持，现在就没有支持的部分申请无固定期限劳动合同赔偿 从2012.7-2012.12.然后现在我诉求的是未签订无固定期限劳动合同的双倍工资差额时间是2013.1-2013.6）一个是未签订劳动合同，一个是无固定 ...
//www.110.com/ask/question-3146178.html-了解详情
经济补偿？是每满1年补1个月吗？双倍工资？是4年的双倍，还是只有11个月的双倍？是按平均工资算，还是按当前工资？...
//www.110.com/ask/question-2324858.html-了解详情
公司给职工缴纳了五险一金，并做了员工就业备案，但未签署劳动合同。 职工请假休息，公司未批准。 职工辞职要求公司赔付双倍工资。 请问： 公司应该支付双倍工资吗？ 支付的双倍工资是所有月份的工资的双倍，还是1个月份的工资的双倍？ 公司有下达劳动合同签订通知书，但职工未签收。贴在明处的【劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-1356392.html-了解详情
约定日期2011.11.17-2016.11.16 签字日期2012.05.10 应该怎么主张双倍工资？如公司不支付双倍工资，我可不可以要求按照劳动法条列的十八条要求解除劳动合同 ，估计我无法在干下去，所以我想经济补偿一起拿，未签合同的双倍工资我知道可以拿到，因为补签了合同所以以未签合同为由要求经济 ...
//www.110.com/ask/question-995471.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务