月14日期间被广州某公司聘请为项目总监，当时老板承诺底薪八千加15%的项目提成，试用期为三个月。老板当时说，公司准备更新公司制度，全公司人员都实行四六比例制度， ，可能是财务直接拿现金汇款给我的。 在那两个月里，因为合同在工资那里没有明确不规范，我拒签。社保并没有给我缴纳。离职时，该交回公司的东西已经 ...
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日进入一家公司做设计师，试用期为两个月，因为当时公司营业执照没下来，所以没合同只签了份纸头小协议，试用期不交综保，转正后交，两月后也没交，在4月18日新来 通知给你让你对假学历作书面说明，你也没回应。没回应公司6月2号决定和你解除劳动关系，我当时一愣，我说我证书原件带来了，还有我和领导调了三天假的呀， ...
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我在一家婚庆公司上班，9月19入职，试用期1个月，试用期工资2500，签试用合同，工资押1个月，转正后底薪3000，社保没给交，补助500，9 申请仲裁，可行吗？他万一12.12办完客户婚礼收完尾款就跑路了，不按欠条约定给我们结算工资，劳动仲裁可以解决，或者预防他跑路吗？还有就是申请劳动仲裁，所有相关 ...
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案件，要等法院判决！ 因为我朋友的医药费用较大，肇事者先付了一部分，他们就不肯再付了，说是没钱；餐厅也先拿了一部分费用出来，现在她家人要求兼职的 是否算工伤？ 兼职的餐厅没和她签劳动合同，只签了兼职协议，协议里面有试用期及试用期时间，工资发放的时间、因为是兼职所以是不定时工作，所以工作休息时间是自己 ...
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很畅快，他们对我表示认可，工资很快谈了下来4000元一个月，试用期3000元一个月，试用期一个月！五险一金，外加各种补助，正常休假。如此优越的待遇 未果！ 在期间我们因为没有劳动合同所以无法证明我们劳动关系，只有在职期间的劳动工具等，无法直接证明我们劳务关系，唯一一份万网备案协议资料已经被注销只有当时 ...
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公司从试用期到现在快9个月了，试用期和转正都签了合同，试用期为三个月，签的一年协议，前几天公司突然告诉我因这个职位不需要，所以需要在这两天解聘，但 仲裁，我需要公司给我一个什么东西啦，现在我还是按以前一样在上班，我需要去哪里申请劳动仲裁，需要花多少钱请律师（如果真走法律程序的话），而且这个时间会有多久...
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个月了，现在不想做了。有两个问题：1.刚入职的时候说给培训，让签一份协议，培训费用5000，如果后期离职了需要把这5000交了，但是入职之后只有一个简单的 本以为是签劳动合同，但后来才知道，试用期通过了才给签劳动合同。现在我要离职的话只给开一个月的工资，这个月的工资就不给开了，目前我上班打卡都是用英文 ...
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毕业应聘一家民营公司入职，由于公司拒绝签约三方就业协议，使我未能那到派遣证，而失去工龄干部身份。公司说：只签劳动合同就行，又以布告形式告知給大学生办理档案关系， 的适用期三个月，却强迫我延长做三个月试用期期间的工作；并且已超过用工之日六个半月公司才与我补签劳动合同，2010年12月5日转正答辩，半个月 ...
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3个月的五险，当时就签了劳动合同，可是由于人事的疏忽，试用期前三个月只帮我补交了养老和失业，漏缴了其他3险，之前我不知道这事，试用期转正过后，后来 给说法，后来等我生完回公司协调，才给了我14000的补偿金额，还签订了一份协议！我该怎样维权！ 其次在我怀孕6个多月时候，公司变动一线员工，统一加工资，由 ...
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，所以要慎重考虑签合同的问题，但她们说不签合同就不能买五险一金，我现在已经提出辞职，她们又要我打辞职报告，目前我们没有任何书面协议和合同，我要打辞职报告吗？请问我要怎么做来维护我的劳动权益？（强调！我试用期的这两个月据说是她们每年最忙的两个月，因为有65岁以上老人体检） ...
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