师您好，本人4月底签的一年合同就要到期了，但同时由本部门划到另一个部门去，但接收部门说我的工资太高，要求我降薪，我不同意，接收部将我转给人事部，人事部就将我作内部待岗处理，（内部待岗每月降30%薪资），请问我如何维权，如要维权，需收集哪些资料，为谢....
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1、如给公司签二年合同，到期后，没有续签，是否可以请求双倍工资，怎么算？ 2、如果和公司签合同在A地后，合同未注明在外地B，但结果是在外地B工作。后期因 地工作时间有一年多，已习惯，生活管吃住。现又要求调回A地，不管吃住，实际工资肯定要少很多。请问这个可不可以不接受调回？那是不是可以解雇？？如何应付？...
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4年多，从06年的5月1日进入单位从08年的4月份转的正签订的劳动合同，（之前算是派遣）从08年4月份之后我分别与单位签过两次合同，一次是 10年的12月31日，现在合同到期了单位说不打算跟我们续签合同了，对我们进行分段式的不偿请问单位这样是正确的吗？我应该如何处理？ 我向12333咨询过，热线人员说 ...
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08年1月11到12月10日的租赁合同，房东收取了两个月的租金为押金，到12月份租约到期，双方没有异议就继续租赁下去，但是没有续签合约。到今年3月10日，房子的 月租期之首日缴纳，并且退租要提前一个月通知对方），但是租户不缴纳欠费，说自己没有毁约，说知会房东时房东已经口头同意退租。此情况应该如何处理？...
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，签合同时有一并签《竞业协议》和《保密协议》，在2014年4月合同到期时续签了合同，截至2017年4月，现在个人提出离职，已在2014年12月邮件告知部门 ，但有一段话，大意是“费用双方商议而定，若低于当地规定的最低标准，按照当地规定最低标准执行”，现在离职公司也不付这部分补偿费，请问我应该如何处理？...
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押金为1个月工资. 注：甲方两人为生意合作伙伴 2013年4月19日 合同到期，甲方未提及续签合同和终止合同.但仍让我本人继续工作. 注：因羽绒服季节性强.下半年8月至下年 我因为将客户资料给了蔡某，押金不退了！ 并且11月我上了21天班也只算半个月工资！我问蔡某这个事情怎么处理，他说给多少先拿着， ...
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押金为1个月工资. 注：甲方两人为生意合作伙伴 2013年4月19日 合同到期，甲方未提及续签合同和终止合同.但仍让我本人继续工作. 注：因羽绒服季节性强.下半年8月至下年 我因为将客户资料给了蔡某，押金不退了！ 并且11月我上了21天班也只算半个月工资！我问蔡某这个事情怎么处理，他说给多少先拿着， ...
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劳动合同法第42条中疑似职业病，如何理解？ 我的工作场景中，有在汽车上作测试，当中会有刹车。我在2019年查出来有颈椎病，颈椎间盘已经压迫神经了。但是现在公司劳动合同到期后，不再续签。我想咨询一下，这个颈椎病目前不在职业病法定目录里面，但是假如我去职业病诊断医疗机构，去申请职业病 ...
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你好，我2000年开始在陕西省一家卫生单位工作，2000年才签订有期限的劳动合同，到期后又续签了有期限的合同，直到2015年辞职。现在在办理养老关系转移时发现单位从08年才开始为我缴纳养老保险，请问这符合法律规定吗？如果不符合，该如何处理？可以要求单位补交吗？谢谢！...
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你好，我2000年开始在陕西省一家卫生单位工作，2000年才签订有期限的劳动合同，到期后又续签了有期限的合同，直到2015年辞职。现在在办理养老关系转移时发现单位从08年才开始为我缴纳养老保险，请问这符合法律规定吗？如果不符合，该如何处理？可以要求单位补交吗？谢谢！...
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