下违法将我口头辞退，为此我与单位发生劳动争议。协商不成诉诸法律，在诉讼过程中合同到期，之前单位并没有通知我办理续签或者终止的手续。我主张恢复劳动关系 的工资及医疗待遇损失。一审法院支持了我的主张，单位上诉后二审法院撤销了一审的此项判决，主张合同到期自然终止不能恢复劳动关系。请问我申请再审能否得到支持？...
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我是个职高实习生.（实习一年制）我是2010年7月15号开始在用人单位试用期1个月.也就是试用到8.15号.在8.15号当天签下了一年制的劳动 .但是在7.15号之前并没有通知我解除合约的事情.在2011.8.6号那天下午即将下班的时候说起因合同到期不继续给予续签？请问现在用人单位应该赔偿我几个月的 ...
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律师你好，我是在单位上班，前几天单位突然通知我说裁员，又说我的合同到期了，不在续签了，让我停了工作，我是2012年6月29日上班的，2018年1月25日停止工作的，可是他们让我签离职合同确让我写17年1月31日止，说一年补一个月，我上了六年给我补偿6个月的基本工资，请问一下，他们这样做合法吗？...
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您好，员工签订过2次合同，第2次合同即将到期。单位不同意续签，提前30天发合同终止通知书后，是不是还需要支付双倍赔偿金？ 如果员工不同意终止，仍要求单位签署合同，单位必须执行吗?...
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劳动合同到期后用人单位没让续签，也没通知劳动者不续签原因，劳动者还继续在单位工作，这样工作下去有保障吗？是否应该有赔偿？...
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单位是2013年9月12日和我签的劳动合同，期限两年；2015年10月23日口头通知员工本人续签，但岗位调整，工资降低，请问专家，我能不能以公司没有按劳动合同约定提前30天通知我不续签为理由，从而我可以提出让公司给我多少个月的工资补偿金，另外可以再追加1个月的工资作为违约而产生的代通知金嗎？謝謝！...
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在公司做了十1年半，合同到今年1月底到期，单位到2十3日我要下班时通知我明天不要去了，而且不愿赔偿，我去申请仲裁了，今天开庭受理了，我 是3321:然后仲裁让我们回去等消息，单位还乱说我，说我哪哪不好，说什么严重违反公司制度，看在我是老员工分上，才没开除我，只是合同到了，不续签，今天仲裁让我回去等消息 ...
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我在一家国企上班，现在合同到期已经4个月了，但是公司并未通知我续签合同也未让我走人，而我一直工作到现在。我在网上查了相关法律条文，也去劳动局问了 几天了。想咨询各位律师，他说的严重到底是什么意思，会对我在新单位造成不良影响吗？谢谢！请问公司这么说是不是在虚张生事，我去找了他两次，第一次，没有半点推托， ...
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张律师您好，我想请问您我合同是10月31日到期，可是单位于10月18就通知我到单位办解手续，合同到期，本人不续签有失业金和赔偿金吗?...
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我于2012年2月9号与上海新华联制药有限公司签了工作合同到2013年12月31号合同到期.单位在2013年11月27日书面通知我不续签.请问可有经济补偿.另外单位2013年9月10月的高温费没有发给我....
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