1、乙方工作期间要保持最佳状态，遵守甲方设计创意，配合拍摄 2、乙方应遵守工作制度，工作时间内不得擅自离开，若有行程变动，需提前通知甲方， 达成一致后方可 守约方5000元作为补偿金 2，本合同一式两份，双方各执一份，双方签约后在2012年4月2号开始生效，具有同等法律效力 注：拍摄时间为每个星期的 ...
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1、乙方工作期间要保持最佳状态，遵守甲方设计创意，配合拍摄 2、乙方应遵守工作制度，工作时间内不得擅自离开，若有行程变动，需提前通知甲方， 达成一致后方可 守约方5000元作为补偿金 2，本合同一式两份，双方各执一份，双方签约后在2012年4月2号开始生效，具有同等法律效力 注：拍摄时间为每个星期的 ...
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安全金及一切设备投资在内，从现在开面到最后一个价。天井每米2000元。 四： 奖罚制度： 每月按时完成任务时按每米1900元结账，每超额完成一米奖一米的定额，少 一式三份，甲方两份乙方一份，从签字之日起生效。 甲方签字： 乙方签字： 请问此合同双方签字后的法律效力?出了工伤事故后责任还用甲方承担吗？...
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战略和安排统筹;（2）推进和维护公司项目正常运营与发展（3）制定和提出主要的管理制度;（4）制定和提出各项主要经济政策;（5）定期或不定期召集合股人会议;（6） 1）本合同如有未尽事宜，应由合股人集体讨论补充或修改。补充修改内容与本合同具有同等效力。 （2）本合同由全体合股人签约之日起生效。合同一式三 ...
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战略和安排统筹;（2）推进和维护公司项目正常运营与发展（3）制定和提出主要的管理制度;（4）制定和提出各项主要经济政策;（5）定期或不定期召集合股人会议;（6） 1）本合同如有未尽事宜，应由合股人集体讨论补充或修改。补充修改内容与本合同具有同等效力。 （2）本合同由全体合股人签约之日起生效。合同一式三 ...
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。员工可以在三次考核不合格后据此要求公司解除合同并给予补偿吗？ 4、文件：诸如员工不服从管理、不遵守制度、不参加培训、影响公司正常工作秩序等将被解除 解除劳动合同并按工作年限给予经济补偿，同时向相关部门申报失业保险。这文件有法律效力吗？这样做可以吗？6、最低工资标准是扣除了社保和公积金之后的吗？ 7 ...
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结果享受相应的权利（奖金）、承担相应的责任（包括但不限于劳动合同变更、解除等）。 四、关于劳动合同变更、解除的约定：乙方接受所在部门以月度或季度为单位的 关系的决定（具体考核指标见各部门绩效考核制度）。 五、本协议作为双方《劳动合同》的补充协议，与《劳动合同》具有同等法律效力。本协议未约定的部分，以《 ...
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结果享受相应的权利（奖金）、承担相应的责任（包括但不限于劳动合同变更、解除等）。 四、关于劳动合同变更、解除的约定：乙方接受所在部门以月度或季度为单位的 关系的决定（具体考核指标见各部门绩效考核制度）。 五、本协议作为双方《劳动合同》的补充协议，与《劳动合同》具有同等法律效力。本协议未约定的部分，以《 ...
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可随时终止合同，且无须承担任何违约责任。 六、为突出乙方股东身份，乙方不参与公司考勤制度，自入职之日起至离职之日止均为满勤，乙方月休四天，每周末 双方协商解决，不能达成共识可申请仲裁。 九、本协议一式两份，与劳动合同具有同等法律效力，自双方签订之日起生效。请专家给予解答详细些，针对协议约定给予明确的 ...
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未尽事宜，应按中华人民共和国有关法律、法规的有关条款执行。 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲乙双方签字或盖章后生效，两份合同具有同等法律效力。 甲方： 乙方： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日老板人品不好及其小气苛刻，怕我们学到东西 ...
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