工作7个月，包含2个月的试用期，因为公司原因，要辞退员工，只给半个月工资的经济赔偿金，请问，经济赔偿金所要求的工作年限包括试用期么？公司这样做是合法的么？是否应该支付一个月的工资作为赔偿金...
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到退休年龄，合同未到期，未开始享受养老保险待遇，公司辞退员工合法吗...
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公司解除辞退员工，发出解除劳动合同书为2017.4.20.于4.22.解除7月份到期的合同。可以提前至一月份吗？当时1月份也没人说过要解除，过年还有过年物质，年终奖发放，2.4.还有开门红包！之间也去过公司，公司也没什么事做，有同事在做就没做。公司能以1月份解除不予缴纳社保吗？其实否合法有效？...
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约定试用期一至三个月，一个半月后突然辞退员工，借口达不到工作量，末尾淘汰，不给工资合法吗？...
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我在一家餐饮企业上班公司规定没干满三个月的辞退员工不发放全部工资合法吗 我因为和管理人员发生意见不同发生口角争议而被开的...
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您好，公司辞退员工，工作两年，赔偿金为两个月工资加一个月补偿金，但前者公司以基本工资作为标准来赔偿，请问公司的做法合法吗...
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单位口头通知4月23日辞退员工，因为赔偿一直没有定，4月28日赔偿定下来通知我们，又要求劳动关系到4月30日截止，但要求我们4月29日办理完交接工作，否则按自动离职算。合法吗？因为我在外地需要5月1日回单位办理，希望律师能给我答复！谢谢...
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工厂以达不到生产量为由辞退员工，（多数人都达不到）要扣百分之三十工资，合法吗?...
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入职某公司试用期办三个月，但工作两个多月，公司体检查出高血压144 90 公司以高血压为由辞退员工，是否合法...
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我因为公司上班时间长压力过大，公司随便辞退员工 对这个公司未来没有希望 所以离开了 可是走了以后公司说直发当月基本工资才1000 我干了27天。他们这么做合法么 我有权里保护自己吗...
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