是30天后办理离职手续，但该员工，上了2天班后就不来了，没有办理任何离职手续和宿舍退办等手续。先在公司要扣发最后一个月工资，该员工标识要去劳动仲裁申诉。请问公司以何种方式可以处理这个问题，该员工为研发设计人员。也签署过保密协议，是否可以提供他补办离职手续给公司造成 ...
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现在已过试用期.2012年3月12日想领导提出书面辞职,要求立即办理离职手续被领导拒绝，《员工手册》（员工手册是否具有法律效应？）和劳动合同上注明要提前30天 法律责任包括些什么。还有如果领导坚持要我一个月以后再办离职手续，我可以请假直到下个月再去办理离职手续吗？如果领导不予批准我的请假，我每天或者隔 ...
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时候因公司财务人员疏忽，没有查清有该笔欠款，导致在该员工没有还款的情况下便签名确认该员工无欠款，该员工顺利办妥离职手续，现在公司年底结算发现有该笔欠款，但电话联系该员工一口咬定当初办理离职手续的时候已还款并有还款收据，只是过了近一年时间收据已找不到，财务方面则找不到该笔欠款的 ...
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正常手续为由，给公司造成了损失，停发了上月工资，请问这种方法违法吗？ 还有，和上面的一样，员工因为没有按照规定的提前一个月办理离职手续，直接给公司人力资源部打了个招呼就离职了，公司以其违反给定，给公司造成了损失为由，不给员工发工资，请问这种做法对吗？怎样才能要回扣发 ...
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公司一个员工没有按照正常离职手续办离职，又给公司作虚假订单，导致公司跟该员工之间有矛盾，然后这个员工报警了，后来来了两个特勤人员做笔记，要了人事部的我的身份证号，登记在了他们手写记事本上面，包括我的电话号码，这个会不会造成警察局里的电脑系统上影响我的记录诚信档案？...
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离职，等过了几天回来的时候，劳务公司说必须办理离职手续才能给工资，后来去了公司办离职的时候，需要我的员工卡，我说员工给了班长，他们却说给他们才能办，过后我找我们班长要时，班长告诉我员工卡给弄没了，一时半会找不到，没有员工卡我办不了离职，没有离职单子，工资下不来， 那我也回不去，我该怎么办 ...
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上班的话,不知道他们会更想出什么损招来.当时就一时糊涂,签了离职协议. 再说明一点,公司在8月24日同天按照同样的方式与10多位员工签署 协议: 1.甲方同意乙方于2008年8月28日离职,乙方承诺于2009年8月28日前办妥离职手续(离职手续包括但不限于工作交接,财务交接). 2.甲已双方确认,工资 ...
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你好，我在武汉交通银行上班，我们属于劳务派遣员工，非正式员工，但待遇还很不错，我现在怀孕3个月了，前期反应特别大，根本无法上班，我家在郑州，因受不了 在郑州住院，不能在受路上的颠簸，可我的年终奖金，单位还没发，如果我不去办离职手续，用人单位还会发给我年终奖金么？另外我听身边人说单位对孕妇离职还应该给 ...
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请了大概4.5天假。因为我的亲外甥女来北京做心脏手术（有各种证据）。我本人不爱请假，但没办法，是超大手术。然后延长了一个星期的试用期。试用期过后我转正了。 对方说应该不够。我说去确定，对方说确定。而且你现在离职手续什么都没办完，说句不好听的，你还是公司员工，而且我们有权利仲裁你！我听完特别气愤，同时也 ...
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，让对方现正常出勤来上班好走正常离职手续。可一直没有来。 27号来办交接， 没有离职申请，只有交接表格，员工非要离职证明和10月份工资，而老板不想给工资，说他属于裸辞。想问问这种情况则么办？不给工资是否合法？员工的行为是否合法像这个员工从20号到现在都没有来，虽然办了交接 但没有开具 ...
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