我是09年9月进入公司的，现在因公司原因主动辞员工，要问一下除了要给经济补偿金，失业保险金要给吗？如果给，应该给多少？我还没找新工作。公司现在加班时间只按100%的工资算，还有本月的社保和公交金也不给交，却催着我赶快办交接手续，该怎么办？我能以补偿没谈好，拒绝办交接手续吗？ ...
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天，结果都不给我们休息。而且每天工作超过12个小时，中午也不让我休息，经常加班.也不给加班费，经常骂人员工们在他眼里是百分百又有洁癖天天叫我搞卫生还 没顺他意就骂我要扣我们工资等等原因。试用期刚好一个月，我想辞职可是老板不给工资我应该怎么办。谢谢！今天跟老板说辞职，老板就叫我滚，现在就滚，门口在前面。 ...
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江苏昆山乙盛机械工业有限公司，在2008年8月5号下午无故解除我们（11名）员工，当我们问公司原因时，公司以无需理由为原因。 当我们要求公司拿合同来解释 这里有好几家律师事务所都接到昆山司法局的电话了，所以我们现在不敢找这里的律师了，现在我们不知道怎么办好？？？我也是在天涯社区的网友叫我们到这里来 ...
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回来继续上班，节假日从不歇班，每月最多允许休息两三天，今年12月27日晚因一直加班不太满意，被解雇。因为本人一直住在公司，被解雇后要求不得继续住在公司，但 协议都有我的签名，所有客户也都认识我，并且旁边几家店铺和一些离职员工也可以证明。现在不知道怎么办了，开始我只想要回我这月的工资，但公司不给。朋友说 ...
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回来继续上班，节假日从不歇班，每月最多允许休息两三天，今年12月27日晚因一直加班不太满意，被解雇。因为本人一直住在公司，被解雇后要求不得继续住在公司，但 协议都有我的签名，所有客户也都认识我，并且旁边几家店铺和一些离职员工也可以证明。现在不知道怎么办了，开始我只想要回我这月的工资，但公司不给。朋友说 ...
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我来到这个厂一个月，就听到很多老员工们说，这厂很难辞工，一般不是自离就是批到明年，我就怕了，于是给辞工书拉长看了一眼而已就扔一边去了 可是不久前有一个女同事跟他说辞工，他竟然说，宁愿让我们自离也不批，怎么办？就算批也是批到明年，我不想在这里做了，每天加班10半或11点，一个月也就休息4或5天，也只能拿 ...
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的欠休有八十几天。 现在想辞职了，经理和部门总监都批准了，可是人力资源部不批准，说是我填休假单，把欠的休息都休完了才能办离职。我和公司签有 合同上规定欠休是以两倍工资补偿，现在人力资源部连离职都不同意，我应该怎么办？谢谢各位律师，很感谢各位！ 员工人事变更单和辞职通知书已经填了，但是昨天和我的辞职信 ...
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我是在今年2月份进的一家电子厂，刚进厂的时候招聘人员说的很清楚，22天制的，每月固定工资，加班另算，结果进厂以后，完全和招聘上面的不一样，每个月上班 现在不想在那个厂上班了，所以就想辞职，领导说“辞职不批，你想走就走吧，工资没有”请问遇到这样的问题我该怎么办呢？找劳动局？以前也有过同事去找过，不但厂子 ...
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老板那里，到年底发。具体压多少都没有定下来。当时双方都同意了，然后周6上班不算加班，也就是一周休息一天。4月15号开始工作，一直到现在老板都没有和我 想咨询下，向我这样的情况怎么办？？？？谢谢了首先谢谢你的回答，第一个老板没有和我签定劳工合同，是我造成的损失，我可以赔偿，但是不是我一个人承担全部的损失 ...
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你，可又不直接辞退你，调我去做员工，又降了工资。逼着我自己辞工，又不给补偿费，怎么办？我是拿月新，每天要加班3小时，工作时间8：00-20：00，没有加班费的，礼拜六正常上班，礼拜天休息，没其他福利，我就不知道要保留什么样的证据才对我有利啊，请专家指教。谢谢！工作量渐渐的增加。工资不会涨 ...
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