终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规及甲方规章制度、员工手册之规定执行。 （六）乙方具有下列情形之一的，甲方可以单方解除劳动合同 要求的。 （九）乙方有下列情形之一的，视同其符合本合同“严重违反甲方的规章制度的；失职、过错或营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位 ...
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劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反甲方的规章制度的； 3、失职、过错或营私舞弊，给甲方造成重大损害的； 4、同时与 私自向他人收取费用的； 11、虚报出勤记录的； 12、甲方《员工手册》或规章制度规定为严重违纪行为的其他情形。 第四十三条：有下列情形之一的， ...
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3.4.1.1（3）、3.4.3.1.1之约定。 农业银行及其员工在此笔贷款发放中严重违反上述法律法规，符合违法发放贷款罪的客观方面。 肯请媒体敦促 贷款的真正用途会真相大白，一目了然。然而樊城法院衡光毅不履行职责、玩忽职守、失职渎职就这样草率的做出了判决，驳回我们的诉讼请求。银行强行对抗人民法院，拒 ...
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玩忽职守罪，第三百九十九条徇私枉法罪：民事、行政枉法裁判罪；执行判决、裁定失职罪；执行判决、裁定滥用职权罪。请上级依法惩治腐败、恢复司法公正。 事实与理由： 13日，交给受被告何文博控制的公司员工顾华，导致法院判决侵占人何文博交出的众联公司公章又回到了侵占人的控制之下，严重损害众联公司的权益，众联公司 ...
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离厂，否则按自动离职出理，并扣除全部工资。 （2）厂部规定每月只批准1名员工辞职，对于特殊情况者由上级领导批准放可辞职。 （3）批准辞工离厂人员的工资 ：表现极差与功效低，经多次教育指导无效的员工，将给予辞退并只发50%的工资。 9：开除：严重违反厂规厂纪、或工作失职、失误、造成工厂的损失，将给予开出 ...
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诺 我自愿申请上岗从事中心咨询师岗位，遵照《劳动合同法》和中心制定的《员工手册》以及《劳动合同实施管理办法》有关条款，并向中心声明，劳动合同 ： 年 月 日 法律顾问： 年 月 日 承诺 约定 条款 1、按照中心《员工手册》有关条款规定：严重违反中心规章制度有下列情形之一，中心有权依法解除或终止个人 ...
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提醒此信用卡卡号与网上申请卡号相符后我妻子签了字。此时银行操作流程已严重违规与失职。接下来在办理业务窗口又签了卡片激活授权书后，在没有经过我妻子允许、 年被银行起诉成为网上通缉人员，又因所开酒店亏损，欠酒店员工五万八千多元工资逃逸，后酒店员工联合起诉至朔州市人民法院）以我妻子在他名下金鼎饭店打工，职务 ...
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我。谢谢，原因：发现重大隐患不及时采取预防和解决措施而且不上报的失职者罚款400元-800元，情节严重的加倍处罚。其实是上报了给领导，只是不是本人的手机通知的 的手机通知的，本人和车间主任在一起的，厂里就给我安了个失职，厂里就是想逼我走人。员工手册里面只提到罚款，没有提到降职和降薪，续签的合同里面也 ...
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我是幼儿园该今年考试招入的员工，现在已经签订合同。这份合同让人看了很烦恼，现在我有孕在身，想解除劳动合同，单位还发信息威胁本人，请谈 1）聘期内严重不履行合同的。（2）乙方不服从甲方工作安排（3）乙方严重违反教师职业道德规范，失职，违法，违纪，不遵守幼儿园规章制度。（4）乙方工作随便，不履行岗位职责， ...
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国家和重庆市有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，乙方被甲方聘用为劳务员工，并订立本劳务聘用协议； 一、协议期限 1、本合同为劳务聘用合同，合同期 的； （4）违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的； （5）严重扰乱工作秩序，致使甲方工作不能正常进行的； 五、其他 ...
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