6点 新老板合同写的底薪3000 年假5天 奖金是营业额超出20万根据岗位不同来发 工作时间9点半到6点 加班另算 那么我原合同未到期是否可以要求按原合同执行工资及奖金发放制度 如果新老板不按原合同发放奖金怎么办...
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一职。进司时并没有经过入职培训，公司规章制度培训，直接上岗,也并没有签收过员工守则。2014年的1月份公司决定将门店划小经营，店长有很大的自控权。根据 班表，主要从3月至9月该时间段的加班时间补回加班费合计530.77元 （3）6天年假申请休假没被批准，主张3倍工资 （4）主张补偿金不应纳入到工资里扣 ...
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不公平待遇，14年11月15号入职，因为是老员工，直接就签了合同，但是本月20号发放的工资又是临时工工资，来的时候酒店经理口头答应我工资2200 的时候酒店告知我们没有休息天，每天上班时间为早上八点到晚上八点，一个礼拜白班一个礼拜晚班，每天工作12个小时还没有休息，加班工资更加没有，养老保险转正后应该 ...
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我在这里工作，签订了劳动正规合同，还有员工手册，也统一学习了，但就是没有节假日，明确标注着法定节假日三倍工资，但只有春节的那几天有假，四天，如果加班只有那四天三倍工资，其他节假日没有加班工资，一律正常的，马上就要中秋节了，没有放假，正常上班。我去那里投诉啊除春节外，在这里没有假日，和公休。...
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了48.5天工作时间（6.10入职--8.5被开除），不算休息，不记加班。面试时说的2000元/月、每周休息1天、包吃包住。进公司后没有做专职司机，有需要 2479元正。 该工资条有公章，有财务签名，有离职时间。 收集了本人的考勤表，工资明细单复印件，都有该公司员工在上面的签名。还有入职表（没盖章）。...
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是全日制工作，平时和节假日都参与值班，享受法定假，单位按月发放工资，而且跟其他员工一样享有加班补助，并参加绩效考核，在用人单位的管理，指挥与监督下工作， 从事独立的业务或经营活动，我是在用人单位指定的工作时间及场所工作，并受用人单位的管理，与其他员工一样参加单位的统一培训，并获得职业资格证书。我的工作 ...
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：”乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按照相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行……“ 2.入职人事口头协议：年终奖 然后告诉我们，公司资金有问题，说会延时发放，但是并没有说具体的时间。 4.老板在员工会议上说，就算离职也会发年终奖。（老板说话不能太相信 ...
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本人于08年到10年在一家台资私人设计公司做事，经常加班而且社保都没跟我们员工买，经常口说到时后跟员工签合同什么买社保的。结果做了三年多什么福利都没得到。 ，内容都是写道欠工资和借款多少钱，我都不需要他帮我补买社保和加班费了，离职到现在差不多一个星期来两次讨钱，每次都以各种理由推掉，时间一眨眼已过了二 ...
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节假日放假是否有工资计发？是按什么标准计算？平时及周六日加班计件单价与平常上班一致是否合理？还是按平时上班的计件单价*1.5倍(日延长工作时间)*2倍(周六日 加班费是否有25%赔偿金？最近听说企业准备迁移地址，现对我这名做了14年老员工故意刁难，想方设法让你自己离职，把原两人一组做事，机械设备操作（ ...
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矿务部一名矿车驾驶员，在职期间，本人对自己的本职工作兢兢业业，诚信正义正气，遵章守纪，经过自己的不断努力及上面领导对我工作能力的信任，由一名普通员工 车辆管理调度。 因公司前段时间2017年春节期间没放假，工人加班后发放工资却觉得工资待遇较低而引发了工人罢工现象，现在公司在调查员工的个人诚信度这一块， ...
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