我，要求在本周内（6月30日）离职，原因是违反公司规章制度（迟到）。但员工守则中迟到有相应扣除工资的处理，也都已经根据情况扣除了工资。由于我也对自己 我等进一步通知。现在我想就此事对公司提出仲裁申请，但是可能无望。不过我们的合同与员工守则中清晰标注的五险一金问题中，公司并没有交取一金（住房公积金）所以 ...
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责令他把四万退给公司，这个合理吗？另外，这个朋友去年和甲方签过合同和保密协议和员工守则，但是这个员工任用合同和保密协议和守则日期是去年年底结束，并没有后签，然公司的社保和公积金却一直在交，这朋友也继续在这公司工作。现在发生的这个事情，公司有权利让他交出四万的 ...
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保安发现了，让我写了报告，11月24号让我无偿解雇。之前的员工守则是盗窃财物，单次或累计达到500元就无偿解雇。后来公司改了，我们就不知道，现在的新版上面就是数量了，我是2006年进厂的，可不可以从公司的员工守则下手？我能看公司的证据吗？...
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辞退你，给我一个辞退报告没有公章和人事章，让我签字，我不签，说我违反了员工守则损害公司名誉，和给公司造成巨大损失，我认为没有造成他说的那么大的损失，绝对没有 让我签字的辞退报告我没有给他，跟我要我没给他，我想问下王律师，员工守则的说我损害公司声誉和给公司造成巨大损失是什么标准，让我这这种情况怎么维护我 ...
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拿不出来钱就走了但是她压了我们一个多月的工资我们就等到每个月发工资那天来要工资他又不给我们发 说员工守则上说的被公司辞退是不发工资的。但是员工守则上就没有这条 是后面他自己手写上去的 但是我们又没有签劳动合同 她就没让我们签。后面又给我发短信说月底来拿工资。我就给他说是二月1号 ...
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我在影楼上班店里做活动让我们每个人都交1000块钱的pk金 老板还说交不了钱的就直接收拾东西走人 我们没交钱的就走了。但我们后面去要上个月工资他就说不给就说员工守则上面说的被公司辞退就不发工资的。但是员工守则上面说被公司辞退是她自己后面手写上去的我不知道现在该怎么办我们好几个人他都不给我们发工资...
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公司要我12月10日离职！想不发年底双薪！我写的是领到年底双薪离职 公司要我12月10日离职！想不发年底双薪！我写的是领到年底双薪离职！而领导把我的班只排到10号！公司年年发双薪！不知道员工守则有没有规定！因为员工守则只在班长以上级有！好担心他不发该怎么办？...
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公司要我12月10日离职！想不发年底双薪！我写的是领到年底双薪离职！而领导把我的班只排到10号！公司年年发双薪！不知道员工守则有没有规定！因为员工守则只在班长以上级有！好担心他不发该怎么办？...
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没写的罚款条约，是他们口头上说的罚款条约也要执行罚款，这个违法吗？我可以告他们吗？我犯错的地方，员工守则上根本没有，而且我做错了老板他们不提醒，不告诉我，让我不知道自己做错，而且重复再犯，导致我同一种错误犯了很多次，扣我很多钱，我要怎样维护自己的权益？...
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我在某品牌手机工作，五月三号被告知公司黑了检查拍到我卖不是本公司品牌的手机了，告知我七号就不用来上班了，说我违反了员工守则，可是公司的员工守则，我从来都没见过，也没人给我讲过，这样做是否合法，我能否要求赔偿？再有黑了检查偷拍是否合法...
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