负责直营店的的发货等工作！是否要付岗位以外的费用？ 1工资问题是否合法？2除岗位以外的工资是否需要支付补偿？3公司有意不续签合同是否有赔偿？昨天我发 开始的时间是从6月开始，是全公司统一调整的，事先也和每个员工进行了沟通，考虑到每个员工签订合同时间都不同，因此我们必须统一时间执行并且同步签订新的合同， ...
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票近10万元，但是该员工收到月饼票款后大部分都私自挪用做赌资输光了，酒店报警司法处理，法院与2010年11月将员工判刑3年，酒店财务要求该部门经理负责处理赔偿被员工挪用的月饼款，该部门经理被迫被扣抵工资6000元和其他奖金近48000多元，当时财务告知被扣人员是等案件判定和 ...
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矿厂》 此公司自成立以来数经好几位老板，而他们的对待属下的态度却很恶劣，拖欠公司员工工资，自2008年至今2010年7月仍未付公司所拖欠的工资。 但公司一直未给予明确答复并以诸多借口来搪塞我们所提出的问题；直至2010年7月份我们总共领取工资只有二个月；在此期间我们一直同公司负责人协商并要求公司支付 ...
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求助暑假工工资问题本人准大二，暑假打工，在一家县城酒店前台工作，因为一般都不要暑假工，来的时候说自己是长期的，干了十来天。听这里的员工说：在这里干等买的工装到了要押500押金，干够半年才退。在这里干了两个月的一个员工说这里不签订劳动合同， ...
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请问一下上海沪杰保安公司，不给员工交保险，还从员工工资里面扣除个人所得税，发工资没有正规的工资条没有正规的劳动合同给员工签，甚至工作服，保安证的成本都要转嫁 ，又是弱势群体，即便想解决，周期长成本大，还要丢工作！请问一下哪位有识之士像这种问题，现在能不能得到妥善的解决？有什么好的方法吗？请给一下建议！...
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有限公司之前经营不错，自从公司出资购买另外一个公司后，公司经营出现问题，这几年一直经营不善，公司法人一直用自有房产抵押银行贷款维持公司经营，公司经常拖延 实际工资缴纳，（以前经营不错的时候员工工资包含绩效工资，绩效工资是按季度发放），甚至绩效工资公司单方面宣布没有了。如果公司破产（资不抵债），法人房产 ...
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你好，我的问题:如果企业欠员工工资，但经营很差，公司无任何资金支付只能给员工写欠条，欠条如何注明才能使法人可以负有无限连带责任，也就是欠款不仅仅是公司欠员工，可以转化为法人代表本人的债务，非常感谢...
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请描述您要咨询的问题……你好，原工厂2015年欠员工工资，老板打勒欠条说3月5号结工资，但到勒时间没有，员工可以要求补偿吗...
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多，所以没人在乎，有一次扣多了，所有人都闹，公司回应下个月起不扣员工工资，但是组长以上级别的，仍难逃厄运），²算错国假（2014年中秋节那一天的假期 错了，可是工资还是没能要回来）³按产品良率％比扣除工资。并且扣除工资都未提前通知，就算是公司方面问题，也未退还员工工资，只是作出简单敷衍的回应，不了了之...
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5月月初的时候，公司处理了一批货，大概有30万左右，由于我们员工之前在劳动局报了案，所以现在工资问题由我们本地的劳动局统一发放.但是，劳动局手上的工人工资名单存在 也有没有以任何的方式通知我们，名单上的工人已经发了去年和今年3.4月的工资，但我们没有在名单上的几个人连通知都没有，我们几个事长期在外做事 ...
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