书信的形式于1月5日向能审批的部门经理明确提出了辞职并清楚说明辞职原因，但遭拒绝，后不久曾两次找过该经理谈辞职一事，仍未果。2月6日公司放年假， 辞职日为10年3月1日。3月1日正式办理离职手续，所有工作交接良好并无欠款。按公司惯例薪资次月20日准时转入员工银行账号。但是次月，经确认并未收到公司转入的 ...
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因不满公司领导安排的工作岗位调动，我主动提出离职并正常办理了离职手续和社保转移，17年3月我进入移动公司工作，公司近期要求员工需将个人档案调至公司，我按照要求将调档函寄到原单位联通公司，公司却以我在合同期内主动辞职、联通和移动属于同业竞争关系为由拒绝将档案寄出，请问我申请仲裁或者诉讼可以要回档案吗？...
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员工已经无理由旷工6天，公司规章制度上已经写明3天以上就可以辞退处理，那解除劳动合同通知书要提前30天通知吗？这种类型的辞退可以不用支付补偿金吧，另外，如果员工拒绝来办离职手续，又该如何办理？...
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您好，我之前在一家公司工作并且有职工宿舍，宿舍电费按员工住宿天数进行分摊，在4月底时候我办理了离职手续，并且在4月份时并没有在宿舍里住宿过，却要和同宿舍 宿舍的人证明我4月份没有在宿舍进行住宿便可退还电费，但是同宿舍的人不想分摊属于自己的电费，以忘记了4月份事情为由，拒绝证明。请问，我应该如何处理？...
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因公司长期联系不到该员工（本公司是属于建筑业，该名员工在项目部上班），让其他人代为联系与转达消息后，也拒绝回到公司说明情况与办理离职手续。后登报叫他回公司说明情况也未果。现公司想解除劳动合同，请问该做怎样的处理。劳动合同到期时间是2017年...
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技术完全不同，7月份我得到通知我被调离原CAE部门成 了目前做项目的部门的员工。由于工作性质和家庭原因我与7月20日提交了辞职申请，与7月24日完成了 出部门经理以外的流程审批，部门经理以我有培训协议为由拒绝签字，与人力部门交涉，人力部门同意 办理离职手续，并说与部门经理沟通协商，相关手续除部门 ...
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我于2012年8月到公司工作，一直到2014年八月公司与我续签全日制合同合同我拒绝续签，后来同意续签，公司领导让我先办理离职手续，然后跟我签订非全日制合同，从2014年9月8日到2015年2月18日，实际我跟全日制合同员工一样上下班，打卡，每天八小时制，非全日制合同 ...
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单方责任的交通责任事故，在此起事故中承担全部责任，因此理由拒绝认定工伤，公司的董事长在我住院期间，安排公司员工为我垫付了近6万元的医药费，并在我出院的期间 2014年3月份以后，公司财务以我欠公司医疗费为由，将我工资全部扣除至我离职（未办理离职手续），我想咨询向我这种情况能否起诉众兴集团，我却因公事在 ...
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年6月5日在某公司工作，四年来只有2009申请年假得批准过后一直以工作繁忙为由拒绝员工的年假申请且法定节假日加班只以补修代替从未支付过加班费；公司在5月16日对 本人离职的事实。6月5日部门经理通知我6号不用来上班了，公司未按照劳动合同的约定让我提前办理离职手续。请问我可以怎么去申请劳动仲裁及补偿金呢...
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我们公司要求离职员工签署保密协议，但却不给保密金。请问：我有权拒绝签字么？（她们以不签就补给我办理离职手续该怎么办？谢谢！...
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