公司1个月前辞退了所有的员工并且强迫要求员工提交辞职报告，没有任何补助，现在正式离职都已经办妥，劳动合同也已经解除。但即使这样我也本着负责的态度 是我留到最后而已，所以交接了一半然后选择了离开，现在公司要起诉我因为交接的问题导致项目的损失，我想知道我到底需要负责么，解除劳动合同前公司没有要求做任何交接 ...
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律师，您好！ 我准备向公司提交离职申请，我看了劳动法，规定是每周40小时的工作时间，不过公司安排的是每月七天时间休息，每月至少会多上一天的班，请问我能向公司索赔，补回这部分的工资吗？（另，公司的工资表有把多上的天数做成加班工资，不过在绩效工资里冲减掉，我们公司是固定工资，没有绩效考核的）...
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的ktv应聘当一个服务员（并未说明所做的工作和所应聘的职位无关），进去后是个培训员工，在里面基本大部分时间给这件ktv当小工，搬运建筑材料，处理建筑垃圾，做清洁，搬 走程序，写辞职信准批后，在15天至30天允许离职，如若不走程序不会给你任何工资（财务是15号发工资，就是说自离，会白做半个月），请问这种 ...
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你好！我想咨询下：我在A企业上班1年半了，今天7月11日我突然离职了，后来又到B企业上班，我当时并没有提前和A企业打招呼（A企业要求提前一个月申请辞职 了个字，连合同的副本都不给我们一份），A企业7月17日发我们6月份的工资，A企业财务直接把钱给到了我原来工作的车间，但是车间依次为由扣除我6月份工资。 ...
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我4月24因为和公司干部有纠纷.遭公司劝退.28号办手续.签的合同上标明离职10天罚离职工资.因为人力部员工的问题，手续没批，至今未发工资给我.劳动部门不受理.让我回家等.我可以要求赔偿吗？应该去找谁？...
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年2月分我觉得公司挣钱不多，我就辞职了在辞职当天主任不让我辞职我与他闹翻了（原因是说我是正式员工必须干满1个月才行，提前打辞职申请） 我一气之下离开了公司，过了几天主任找到我说回单位办理一下手续离职结果到开工资那天又说我没按照公司要求办理辞职按旷工处理工资一分钱 ...
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律师，您好，我在9月19号上班，签了一张员工资料同时签了员工资料背后的员工入厂需知，入厂需知写了试用期为3个月，那么我昨天说辞工，今天填表，公司说我急辞工要扣我工资，这样合法吗，我手上没有合同。试用期内提前3天既可结清工资走，是指从填离职表开始算吗。...
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的工资).本人于某公司8月10日离职,7月全勤没迟到旷工.但没任何事前通知!按照公司规定:即时离职员工需要扣除15个工作天的工资.因为7月我可以拿到全勤和社会补贴.但公司相关人员说我要扣除15个工作天,因为8月工作天不够扣.那就会扣7月份的工作天,所以我在7 ...
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银行号码，加上时常出差，有时打外省的银行卡上，没有固定发龩日，每个员工离职或被辞退都不给工资，沒有考勤表。公司注册后，常催签合同，老板借口太忙常常 证明，请问，我该如何维权，主要是哪些可以成为证据？谢谢各位律师的回复！有个问题，公司经营到现在，老板沒有去招商，也就是说这家公司沒有任何经营所得，那我如何 ...
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我拒绝了这样的安排,公司领导威胁我说:如果不服从工作安排,将不支付我的工资,按没出勤处理.....你好:公司说我不服从工作安排,我将怎么来应对这样的问题,是直接拒绝还是他这样做有什么法律依据?我进公司的时候就是做机器维修的,现在公司让我做普工的工作,工资不变 ...
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