你好，律师。我厂是一个小企业，没有签订劳动雇佣合同，不过在用工之前以和该员工达成口头，私自离职的余下工资一律不予支付，现在该员工索求工资（注：由于该员工的行为以造成我厂延误工期的损失事实。我厂该不该支付，还有我厂的损失可不可以要求赔付...
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一次）和公司制度的严酷，我想离职。但我们同批员工，有人想离职写了许多次辞职报告，公司均不予理睬，要走就赔付高额培训费，而且随后公司在各方面对其进行 了，可是，户籍卡被公司扣留，跟公司沟通，公司要我赔偿高额培训费后才给我办离职手续，然后才给我户籍卡。 我目前真的不知道该怎么办？ 希望社会正义力量帮帮我， ...
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我在保险公司上班期间.保险公司1月给我买了团险，然后我从保险公司离职后，保单一直正常有效。保单有效期内生病住院后，保险公司以我从公司离职且保险为公司购买我没有出钱，且该保险为员工福利，拒绝赔付，合理吗？...
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工作岗位上班。老板以我没有完成业绩为由开除我。我现在还没有办理离职手续。我问老板是否有补偿金，老板说公司不会赔付我一分钱。他说合同里他自己加了一条，没有完成业绩的 险一金。我只买了一个月，现在还没有拿到卡。这个是不是已经违规了，没有按照劳动法，帮员工缴纳社保。晚上老板回复说是给一个月工资了结这件事情。...
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换了一半多了，可见这有多么烂，留不住人。后来公司组织了一次培训，因为我是老员工，就有我的培训资格。每天一个小时的培训，都是厂子里的老师傅讲的课，大概20天， 多号人吧，都签了，我平常胆小也很怕出头，于是跟着大伙也签了。请问如果我现在离职的话要付大概多少钱呢，如果自离的话，会不会有警察抓我？自离后会不会 ...
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我一大学同学在新疆阿克苏联通任职，是正式编制员工。但是呢 她不想在那边干了， 那就有几个问题： 1: 她和公司的劳动合同期限未满 2：在职期间单位对她投入了一些培训，这个签订了一些协议，先前说的是如果离职，需要赔付相应的违约费用。 问题： 1. 公司强制要求培训并签订协议是否有效？ 2. 如果 ...
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，公司安排了招待所，还可以报销路费。但我认为自己不适合从事这份工作，想回南宁后提出离职申请。签订劳动合同时，关于培训费等产生的费用只有一项提到，内容是“在约定的服务期内擅自离职的或违反法律、法规和甲方规章制度及《员工手册》的规定被解除劳动合同的，应按未履行服务时间的比例支付给 ...
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公司因经营不善，要被合并注销，从二月一号起至六月三十号让员工息工，分两次，一次两个月，在这之前2014年至2017年末已经息工三次以上， 缴纳五险一金，钱由发放的最低保障金里扣，请问这种情况合理吗？符合劳动法吗？有没有其他解决途径？ 感觉公司就是想拖延时962509间让员工自己离职，那样就不用赔付。...
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我代表公司租了一间房子作为员工宿舍，员工在离职的第二天房屋发生意外火灾，应当怎样赔付...
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半年前我招聘了一名员工，并和她说清楚，试用期为3个月，3个月后交保险，她也答应了，然后签订了劳动合同。然后前段时间离职。 现在她去劳动仲裁，说我给她的保险交的不够，即试用期3个月的保险索赔。我想问下律师，当初已经答应的，但时间太久，没有证据证明该员工是同意的，请问这保险我需要赔付吗？...
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