问一下 公司发了通知 要求员工离职 交接后到人事报道 公司不愿意赔偿，就想把员工调往其它地方合理吗？...
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公司一直拖欠工资和保险至今，导致员工离职后不能找到缴纳保险的公司，目前员工怀孕，公司应给予什么赔偿？...
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员工离职办理社保减少时，未发现她有两个保险号。在正常办理减少时社保局人员说他只购买了养老、工伤、生育、事业，于是减少时划掉了医疗只减少了其中一四险。后期财务对账时才发现，该员工医保仍然在扣费。发现后人事才发现有两个号码，此项产生费用600元左右，公司要求从社保专员工资中扣除，合理吗？...
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昨天老大找我聊，说我煽动其他员工离职 ，然后我一时怕人答应了。 还没签任何东西，我现在不想自动离职了，我坚持他要赔偿我， 这样对我有利么...
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年4月成为公司正式员工·一直从事同一岗位工作·截止2012年1月15号放假回家有点事就再没去公司上班·那时候向主管说明情况要求非本人去公司离职·领导说不行·后来就 截止现在我都没再去过公司也没咨询过·我的劳动合同还未到期·这样的事情是否会有赔偿或者以前的工资还能要回不？可以现在再去公司办理正常离职吗？ ...
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公司目前明确要求我尽快提出“自愿离职”，我的理解是合同期内辞退需要向员工支付1个月的工资赔偿，但公司又不愿意花这个钱。我并不打算辞职，请问我应该怎么处理？感谢各位律师的答复。 我本身并没有离职的打算，但公司也有法务，公司不以书面形式与我解除劳动合同，我就无法申请劳动仲裁。 目前 ...
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公司员工租房，当时签订合同的时候并未签员工自己的名字，合同上是该员工公司主管的名字。目前员工离职，住房需提前退租。和中介电话沟通，中介回复直接搬走即可。但 知情，中介也推辞说与他无关。房东索要提前退租的违约金，找不到员工，就到公司找了该员工主管，现在这名主管，或者公司是否有责任要承担违约金。是员工签的 ...
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公司欠薪不交社保违约开除员工的赔偿，公司欠薪3个多月应该赔偿多少，公司转正后4个月没买社保公积金应该赔偿多少，公司违约解除劳动合同这个违约怎么解释，反正 月工资，目前有公司14年11月到15年2月14日补齐所有工资的欠条，年后是拿了离职证明去申请劳动仲裁和法院告公司，还是直接去申请劳动仲裁和法院告公司...
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我是7月1号转正的，公司在9月组织了新员工培训，包括企业文化、职业化培训、情商管理和野外素质拓展1天。和公司的劳动合同也签了培训费的赔偿约定。我想咨询一下，我这种情况可以拒绝赔偿这部分培训费用么？不是说专项技术培训才需要约定赔偿期限么？那不属于专项技术培训的，也需要交纳违约金么？...
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具有竞业限制的员工离职后入职到和原来公司没有任何竞争关系的下一家公司，那边原来的公司可以根据还没有解除竞业限制为由来要求下一家公司赔偿吗？...
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