公司辞退违纪员工，已经开了辞退违纪通知书，现在他来公司办手续，还需要给他开离职证明吗，还是需要开其他证明？...
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公司拖欠五个多月工资，七月八号员工申请仲裁当天晚上，收到公司解除合同通知书，由于三月三十号，写过一次离职申请，公司一直内没有回应，员工只好继续上班！请问律师，现在公司已经私自把办公电脑收回了，我们现在该怎么办，仲裁还没给回应，不知道现在该怎么办！抱歉诸位律师，我现在积分用完了！...
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员工向公司提交了（解除劳动合同通知书），两天了，公司尚未回应，这样是否已经算正式离职了？...
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一个月社保，我还有什么要求都可以提。但是就是不开辞退通知书给我，可是第二天就私下告知各部门说我已经离职了，我很无语，请问我可以采取什么措施维护自己的权益。目前我仍旧继续上班，在没有收到辞退通知书之前继续履行劳动合同，不愿让公司以旷工名义开除我，请问之后我可以怎么做？...
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两员工(夫妻)3月来我司上班(中间请假十几日〉，4月10日离职，公司于4月底将工资打入同一人银行帐户(两人离职时提供同一个帐号)，因工龄短，未 资料，7月初两人来公司闹，说欠1个月工资未给，公司未理，现接劳动局《调解通知书》，内容是未付工资，因公司小(十多人)，只有一个管理人员，且请假，请问这种情况如 ...
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，服务上司安排，但公司每年都有部门淘汰目标，也就是每年会在每个部门里淘汰一些员工，刚好今年我在淘汰的名单里（前提是我没有做错任何事，只是业绩刚好排名 各位律师。 1.如果公司不给我任何通知要我自己去申请离职这样是不是属于违规的啊？ 2.在公司没有给我辞退通知书前我是不是继续留在公司啊？ 3.过年时上司 ...
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从我的提成上打折扣啊，我就一生气说这个件我不去派，他说你不是公司的员工，让你去派就要去派，不去就把‘手持终端’（扫描用的我们吃饭的家伙）交了 ，现在给我来个了限期上岗通知书要去别的点部上班，已有数天未上班做出合理的解释并接受公司的相关制度处罚，还要按矿工处理，旷工3天不是自动离职吗，何况以他的说法我都 ...
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以本人旷工3天以上为由,于2013年1月上旬强行给我一份离职通知书,逼我离职.就以上事实情况,本人已向当地劳动局申请劳动仲裁.申请诉求是: 要求用人 记录,单位完全可以动手脚修改考勤机里的记录. 补充说明: 当初进单位后,单位让我们员工在文本后面签字,即所谓的劳动合同,根本不让我们看内容,催着喊赶紧签 ...
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公司效益不好，劝员工辞职，实际是公司辞退员工，为规避法律责任，拒不出具辞退通知书，员工离职申请单上‘离职原因一栏’写明双方协商解除合同。 问题是能否主张补偿金，双方协商，不能证明是单位提出的。...
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险一金。2012年5月4日找些没有理由的理由开除我。也未给我开终止合同通知书。补偿是给一个月工资，交五月保险，可一金也不给交。也不让我上班。 工资。因为公司根本没有年假一说。还要让我选写离职单，再开解除劳动合同证明书。正常企业辞退员工，不应先开终止合同通知书。再开解除劳动合同证书吗？而且现在他们补一个 ...
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