工资。 现在员工手中所掌握的证据有： 【1】银行开具的员工个人账户【非公司办理的专用工资卡，只是员工自己向公司提供的个人账号用以让公司支付工资】名细单， 出勤天数【即半个月】工资，或者是否克扣部分工资以作为公司赔偿。员工可向公司要求多 少工资【员工月提出中离职，第二天工始按规定享受休假八天时间，此后 ...
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行为不检点。关于附带民事部分，胡勇刚的委托代理人提出，附带民事诉讼原告人要求赔偿被扶养人生活费及精神抚慰金的请求，没有法律依据。 附带民事诉讼被告人赵阳 被告人大地公司的委托代理人提出：本案被告人及被害人在案发时均已不是大地公司的员工；案发当天，公司的门卫已阻止被害人周小雷进入公司；公司对刀具也尽到 ...
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对在甲方工作期间所获悉的商业秘密，包括客户信息、相关资料不得以任何形式为自己或者他人进行使用，此保密期间不限于劳动合同期限。 2. 乙方自双方劳动关系以 贰万元违约金。 第九条 违约责任 1. 接受过本中心培训的员工在合同期内申请辞职，中心将保留培训要求赔偿培训费和权力。受培训方在中心服务不到一年将 ...
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该赔偿 2.被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿1000元。---目前该员工要求的是该部分的赔偿，但我公司不赔偿因为这不是应付工资范围内的，她就以劳动法第三 考虑到她其他方面的经验也许能被所用就一直没辞退，考虑在试用一段时间。 辞职时，她将辞职信直接发到了公司群，而且没和任何人交接和打招呼，平时工作 ...
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个双向选择，要是真是认为我不能胜任公司的相关工作，为什么不能提前通知？我们员工自已提出辞职，不是也规定是要提前30天通知公司吗？？？像公司这样的， 二：今天都已经8月18号了，7月份的工资还一直在拖欠，有什么法律法规可以要求他们赔偿拖欠的工资吗？ 三：可以因为没有缴纳国家规定的社会保险，要求他们支付 ...
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刷下卡月底还能拿1000多，同时工龄长的老员工也希望能买断工龄或者得到相应的经济补偿）； 4.原单位时不时的要求我们这些放休的人回厂参加什么培训，我们放 不划算才想起来放休这一招的，无非就是软磨硬泡让我们自己提出辞职，这样企业就可以不用作出相应的赔偿了。 综上所述，我想问下企业这种做法是否是违法的！我 ...
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怎么安排，是不是转岗将由部门决定，无需员工同意，如果员工不接受可自己提前一个月申请辞职，不提前一个月需要赔偿公司违约金。当天与部门人事经理约好协商这个问题 日又告诉我可以续签在现在的组，但是之后的事情说不准，我对此提出质疑和要求，希望人事可以当面签订续签后不转岗的书面证明并签字，人事经理表示无法做到， ...
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一个让人无法接受的理由：我不知道她什么时候进来上班的。原来一个公司，不知道员工什么时候进来上班，就能随便发工资。这个理由够荒唐吧！真是祸不单行，原来这才只是 的，上了整整一个月总共加上加班才一千多块钱。本来是想辞职掉，好好留点时间准备自己的考试，可是柜台三天两头叫我进去帮忙把帐做好，除了留下盘点的数据 ...
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辞退你你要马上走人，事情还有可能要闹到公安局，因为你这样做是犯法的，如果你自己辞职我们还可以让当事人不报警，你也还可以多做一个月，事情我们也不粘贴通告， 申请仲裁了，得到他们给我的电话地址，11月4号我跑到仲裁院把事情经过和要求赔偿提交了，案件得到受理，11月5号回来上班他们拿来各种各样的违例单给我签 ...
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在劳动合同终止后，不得直接或间接地劝诱、帮助他人劝诱甲方内掌握商业秘密的员工离开甲方单位；在劳动合同终止后____五___年内，不得组建、参与或就业于与 的行为皆属于“允许”）或协助任何第三人使用甲方商业秘密信息； 6．不得为自己利益使用或计划使用； 7．不得复制或公开包含甲方单位商业秘密内容的文件、 ...
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