公司因员工没有写日志克扣工资是否可以申请维权 私企，进来这个公司之前规章制度是有说不写日志扣款的，但是后来新来了管理者，口头承诺我们不用写日志。现在那个管理者离职了，老板也没有颁布新的规章制度说写日志扣款。现在发工资却借口不写日志扣款。管理者一个推一个，含糊不清踢皮球不愿直言处理...
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您好，律师先生！我有几个问题想咨询一下。 企业规章制度当中的几个问题。 1、员工上班未打卡，每次扣除40元工资。 2、企业内规定不可以坐电梯、 抽烟，不可以在未到下班点时提前吃饭。否则罚款500元。 3、企业内新制定的规章制度员工是否必须签字，按手印。 这几条问题，是否具有法律效益，或者说是否合法？...
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员工上班时间玩手机，不服从安排，想公司赔钱。根据公司规章制度可否单方解除合同，公司规章制度合法有效吗？还有需提交证据吗？有最好处理方法吗？谢谢...
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员工上班时间玩手机，不服从安排，想公司赔钱。根据公司规章制度可否单方解除合同，公司规章制度合法有效吗？还有需提交证据吗？有最好处理方法吗？谢谢...
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你好我是中石油一名加油站员工，由于刚进公司不久不懂公司规章制度，在2015年4月的某一天加油，3个人当班时少收了加油钱时利用捡到的一 告知了事情的严重性以后并把lc卡放在加油站的卡本里面了以后的工作中尽职尽责并没有在违反规章制度，然而在2016年5月站经理被别人投诉他也利用lc卡套取现金一千元左右装到 ...
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你好，一家KTV公司在没有给员工讲解或发公司规章制度，甚至没有通知请病假克扣满勤考核金额，请病假时也没有任何提醒，事后说公司规章制度就是这样的没办法，然后扣掉我满勤考核，我可以申请劳动仲裁吧...
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尊敬的律师请问：我是私人企业如果我公司的员工触犯了公司的规章制度，借用职务之便贪污了156万，按照公司的规章制度是，若有违反贪污责需偿还10倍的罚款，那么我们可以向法院提出诉讼，告他贪污么？...
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你好，我公司有一个员工从检查出来第一天开始就不上班，一直请病假，开的病假单上还有要求休息这样，也没有按公司规章制度提供相应的检查报告等，我们是否可以根据公司规章制度进行开除。...
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本单位一些人事规章制度已经职代会通过并公示，现在想对员工进行规章制度培训，请问：可以不可以只对管理人员、干部进行培训然后再由他们对一线员工进行培训，这样做合法吗？...
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27开始在该工厂上班于2012年4月26签订合同，工厂是做溜冰鞋的。公司的主要规章制度有：[1]旷工半天压半个月的工资，旷工一天压一个月工资，以此类推最长压2个 你5月的工资就会根据你6月所旷工的天数来压，据说此制度是为了预防员工拿了工资就跑路。[2]旷工累计超过3天{包括3天}者以自离处理。工资发放 ...
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