员工解除劳动合同的条件 -法律咨询搜索

外包公司以甲方预算问题把我调岗，我该如何维权

第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 第六十五条被派遣劳动者可以依照本法劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资 ...

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劳动纠纷

延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。的“客观情况发生重大变化导致原合同无法继续履行，双方就协商变更合同没有达成一致意见。”在这种情况下，单位解除劳动合同的，或者因单位坚持让职工去新单位 ...

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劳务派遣工无固定期限合同签订

我是2002年7月被一家国企招聘的员工，当时签订劳动合同三年，企业每月补贴50元自行购买养老保险，2004年1月国家强制企业为劳动者购买保险，企业派遣公司符不符合无固定期限合同条件？企业中途以为职工购买社会养老保险为由让我们签解除劳动合同同意书是否违法？我该如何维护自己的合法利益？谢谢！2002年的 ...

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工伤以后单位无故违法解除劳动合同

术后伤残评定为9级（受伤时单位未给员工办理工伤保险），12月公司通过黄浦劳动仲裁委员会无故违法解除本人劳动合同。2013年3月本人先后通过中山市第二仲裁委员会，其裁决如下：同意公司与本人解除劳动关系。因本人现经济条件有限，暂无法继续上诉。请看到我的遭遇的老师和朋友发送短信至电话13924916744 ...

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年薪员工解除合同

： 1.我主张的66666元在合同没有明文约定条件下，是否可以在此次解除合同时一次性支付。 2.5，6月份工资是否应当在本次解除合同6.30日结清。 3.解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金.目前资方主动提出解除 ...

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违法解除我的劳动合同

我自2010年11月进入德彦纸业厦门股份有限公司，合同没有到期被解除劳动合同。事情要从2012年2月24日夜班说起，我和同事陈舒婷在切管，因为产品去坐牢，回到公司公司已打架为由把我劳动合同解除了，开除单上说：我殴打何文，既然是殴打他还能好好的上班，说我违反了员工手册上的第48条第15款，我们公司的 ...

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劳动合同

灵通的。以下是我签订的劳动合同内容：根据《中华人民共和国劳动法》和本地人事劳动管理规定和员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签定本劳动合同约定的终止条件出现时。 2、乙方被法定机关批准退休、退职。 3、劳动合同当事人一方主体被注销。（2）在合同期内如果双方要解除劳动合同，甲乙 ...

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公司转让，调动员工到其他公司上班，员工不愿意是否有赔偿金

延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。的“客观情况发生重大变化导致原合同无法继续履行，双方就协商变更合同没有达成一致意见。”在这种情况下，单位解除劳动合同的，或者因单位坚持让职工去新单位 ...

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劳动合同纠纷

月22日口头宣布保洁业务将转到一家物业公司，在原合同未解除下要求保洁员去物业公司工作，并签订新的劳动合同，我们5人不同意，社区还要求我们按物业公司的，【10月29日上午还在上班】9月份的工资还没发放，社区在没有条件继续履行合同的条件下【已经没有保洁业务，没有劳动工具，没有保洁管理人员】把我们开除， ...

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有关公司合同

宁波泰格尔机械有限公司《员工岗位职责》责任书甲方：宁波泰格尔机械有限公司法人代表：电话：乙方：身份证号码：电话：经甲、乙双方协商，达成共识。：。2）如公司因素未能提供乙方完成工作任务的条件如和制约等因素，按年薪标准进行工资结算或乙方提前解除劳动合同时按年薪制工资结算；如是乙方不能 ...

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