签订日期：2014年10月8日 4、合同约定每月10日发工资 5、未签订员工手册 6、公司情况：总公司在山西，我是与北京公司签的合同，法人为山西 办公地点，并不告知所有员工原因，请问公司的这种行为是否欺诈，这种行为是否有利于我方仲裁，可以得到经济补偿？ 5、综上所述，我现在想辞职（现在试用期内），可以 ...
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公司规定“试用期不满15天，员工提出辞职的，则不发工资。试用期不满一个月的（以满月计算）员工提出辞职的，按应发工资的50%发放。”合法吗？...
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违约需赔偿培训费2万，按比例赔偿。请问如果我现在辞职（还在试用期内），需要赔偿培训费吗？ 我想回去考研究生。 非常感谢！在线等。 培训是在公司内部进行，第一个月是老员工给我们讲了一些公司的东西，还有布置一些专业知识的作业给我们做，书是自己买的。也是自己看的， ...
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月，但公司的一些待遇实在让人受不了，虽然提供了劳动合同书但是因为条件太苛刻，所有员工都拒签，很多时候都是工作12个小时，每天的工作环境跟外界的温度差不多，都 在值班中心门外的台阶上摔倒，由我们值班人员负全责等等，因此想辞职，但领导说我在试用期内的辞职申请要一个星期才能回复，而且说他不会批准的，还把我的 ...
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却是“华泰”，应该属外包公司吧。面试后也签了合同，试用期一个月。但是现在这里管理太差，主管经常责骂员工，期间有一次生病请假，厂里死活不批，就算旷工，扣三天工资。到人事部辞职，结果人事部说辞职就算自离，扣九天工资。算算到今天10号，总共上班也没几天。我想问问，试用期辞职算自离吗，克扣工资真的可以 ...
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自2014年3月入职至今，公司只在入职时签订一份为期3个月的试用期合同，注明试用期工资为正式月薪的80%，上五险，无公积金，转正后到2016年8月仍然 都算请假，我最多可以要求公司支付多久的双倍工资?公司变相增加我爱人的工作量，辞职有经济补偿吗？能不能要求公司给我补交从入职至今的公积金？ 如果去仲裁都 ...
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我20天前和经理口头说过辞职了，说我没有提前一个月。还有需要给他们时间应聘新的人，但是没人来接替我的工作。劳动合同是3个月后成正式员工，我现在还在试用期，真的需要等1个月我才能辞职吗？试用期辞职，劳动合同怎么废除？我可以马上走人吗？...
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月1号实习期结束，7月3号跟公司签了三年劳动合同，现在还在试用期，我看了合同合同上说试用期期间员工需提前3天告之用人单位解除劳动合同，是不是意思就是说3天后就可以离开公司？。。。但是现在是公司生产旺季，而且我在的岗位正缺人，我提出辞职申请若公司不同意怎么办？若公司不同意，提交辞职申请3天后在 ...
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我在一家郑州公司工作了9天（含辞职当天），感觉不合适，在中秋节放假前一天辞职了。公司今天告诉我说 试用期员工工作不满一个月 不给工资。公司这样说 是否违背了相关的规定，我该如何和他们友好协商沟通。 感谢！...
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我在一家郑州公司工作了9天（含辞职当天），感觉不合适，在中秋节放假前一天辞职了。公司今天告诉我说 试用期员工工作不满一个月 不给工资。公司这样说 是否违背了相关的规定，我该如何和他们友好协商沟通。...
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