正常销售出去的，这怎么就串货罚款了。 ask20170606o00 已关闭 2017-06-06 回复(0) 在公司上班违反公司规定，比如玩手机，要扣现金罚款不交不让走属 在公司 知道，现在我帮忙还了几万了，现在我也没钱还。，那些放贷公司就在网上发布孩子的一些不好的信息，还天天打电话骚扰我，害得孩子不 ...
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，5天8小时），不知道这算不算违反劳动法规定呢？而且签订的合同只有公司有一份，员工都没有，当时公司说明：如果因为公司问题造成缺勤的不会扣掉工资，可是 ，我每月上班高于208H额外的不给加班费，少于208H就扣款， 二、因为被处罚，公司将本人的绩效奖金全部扣除，而且到年尾时还不发年终奖金，不知道这算不算 ...
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服务期限，乙方同意按本协议第二条的期限与甲方变更劳动合同的期限。 四、如果乙方违反服务约定，或因乙方过失（如：违法、严重违纪等）被甲方解除合同的，应当 ：按每学时10元人民币计算；我现在知道我提前同公司解除劳动合同要交违约金，我现在想知道的是按公司规定：员工旷工连续5天或全年累计10天，解除劳动合同。 ...
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为防止员工（未签订劳动合同）利用职务之便谋取私利，公司收取了员工一千九百元押金。结果该员工还是违反公司规定，利用职务之便谋取私利最后自动离职并要求退回押金，考虑到她违反公司规定公司未退还其押金。现该员工将公司起诉了，请问法院会冻结公司账户吗？...
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公司未跟员工签劳动合同，员工在此工作期间若违反公司的相关制度和规定，公司就将其开除，请问这种情况下员工能否得到赔偿？？...
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员工因为与上级领导言语不和打架，违反公司规章制度，事后公司辞退该员工，公司做法是否符合劳动法规定。...
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请问公司员工因旷工违反工作纪律，按公司规定视为自动离职。但员工不办理离职手续，能暂停保险和公积金的交纳？...
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公司没提供社保、养老保险，现有一员工值班时严重违反公司规定，有监控存证，该员工也口头说自己有高血压（有录音存证）可以以严重违反公司规定及员工身体不适任合法解聘该员工吗？...
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规定，他们说我帮对班司机跑任务，说我们套取公司钱，说我完成不了公司定的任务（公司每个月大约有一半员工完成不了任务），每个月的工资表都会打出来。可是 与安全事故风险金能不能拿回来？ 对班司机已签订劳动合同，上月完成公司任务，仍然说他违反公司规定停岗，要怎么处理。 在乘客允许的条件下，我们拼客这样算违法 ...
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合同期限为一年,在中期时制定出拿员工全部工资的20%为绩效工资(其中包括加班工资)(绩效分为20分)直到目前位置公司还没有明文规定这20%的绩效文字.请问这违反相关规定吗?谢谢 签合同时,合同上说明:"每月员工全勤奖为260元"(26天).2个月后发工资才知道,只要不做满26天的,扣260元,做全的 ...
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